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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產36000萬元以上
人員費用
(建議配置)

企業經理1

企業經理11

3 ~ 5

3.00 ~ 5.00

技術負責人1

工程序列高級職稱1

2.5 ~ 3

2.50 ~ 3.00

財務負責人1

財務負責人1

2 ~ 3

2.00 ~ 3.00

一級建造師50

一級建造師50

2 ~ 3

100.00 ~ 150.00
服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 107.5 ~ 161

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業注冊資本金企業注冊資本金 3億元以上
企業凈資產企業凈資產 3.6億元以上
建筑業營業稅建筑業營業稅 企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上
企業銀行授信額度銀行授信額度 近三年均在5億元以上
企業經理企業經理 具有10年以上從事工程管理工作經歷
技術負責人技術負責人 具有15年以上從事工程技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
財務負責人財務負責人 具有高級會計師職稱及注冊會計師資格
注冊一級建造師注冊一級建造師 具有注冊一級建造師(一級項目經理)50人以上
專業技術人員專業技術人員 企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員
科技進步水平科技進步水平 1、企業具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業技術中心。 2、企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。 3、企業具有國家級工法3項以上;近五年具有與工程建設相關的,能夠推動企業技術進步的專利3項以上,累計有效專利8項以上,其中至少有一項發明專利。 4、企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準。 5、企業已建立內部局域網或管理信息平臺,實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化;已建立并開通了企業外部網站;使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件,實現了檔案管理和設計文檔管理。
代表工程業績代表工程業績 近10年承擔過下列4項中的3項以上工程的工程總承包、施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 1、累計修建一級以上公路路基100公里以上; 2、累計修建高級路面400萬平方米以上; 3、累計修建單座橋長≥500米或單跨跨度≥100米的公路特大橋6座以上; 4、單項合同額2億元以上的公路工程3個以上。
承包工程范圍承包工程范圍 取得施工總承包特級資質的企業可承擔本類別各等級工程施工總承包、設計及開展工程總承包和項目管理業務
承包工程范圍 取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務
承包工程范圍 取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務
承包工程范圍 特級資質的企業,限承擔施工單項合同額6000萬元以上的房屋建筑工程

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑資質的最新調整政策

建筑資質的較新調整政策

隨著建筑行業的快速發展和市場競爭的加劇,政府相關部門不斷對建筑資質進行調整,以適應市場變化,提高行業整體水平。近期,住房和城鄉建設部發布了較新的建筑資質調整政策,旨在優化資質結構,提升企業競爭力。

一、政策背景

近年來,隨著我國城鎮化進程的加快和基礎設施建設的推進,建筑業在國民經濟中的地位日益重要。然而,在行業發展過程中也暴露出了一些問題,如企業資質管理不夠嚴格、市場競爭不規范等。為解決這些問題,促進行業健康發展,住房和城鄉建設部對建筑資質進行了新一輪的調整。

二、主要調整內容

1. 簡化審批流程

此次政策調整的一大亮點是簡化了建筑企業的資質審批流程。通過優化審批程序、減少不必要的材料要求等方式,縮短了企業獲取資質的時間周期。這不僅提高了工作效率,也為企業發展提供了更多便利。

2. 優化資質等級設置

針對不同規模和類型的建筑企業,政策提出了更加合理的資質等級劃分方案。一方面降低了部分低等級企業的準入門檻;另一方面提高了高等級企業的技術要求和管理水平標準。這一調整有助于促進中小微企業發展壯大,并推動整個行業的技術進步。

3. 強化事中事后監管

為了確保企業能夠持續符合資質要求,在新的政策中還加強了對已獲得資質企業的監督力度。通過建立完善的信用評價體系、加大違法處罰力度等措施來維護市場秩序。

三、影響與展望

此次建筑資質調整政策的出臺將對行業發展產生深遠影響。一方面有助于提升整個行業的技術水平和服務質量;另一方面也有利于激發市場活力、促進公平競爭。未來,在國家相關政策指導下,建筑業將迎來更加健康穩定的發展局面。

面對快速變化的市場環境和技術進步需求,《關于進一步優化建筑企業資質管理的通知》等文件所提出的各項改革措施將為我國建筑業帶來新的發展機遇。

隨機輸出5條(前200字)

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