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企業凈資產企業凈資產36000萬元以上
人員費用
(建議配置)

企業經理1

企業經理11

3 ~ 5

3.00 ~ 5.00

技術負責人1

工程序列高級職稱1

2.5 ~ 3

2.50 ~ 3.00

財務負責人1

財務負責人1

2 ~ 3

2.00 ~ 3.00

一級建造師50

一級建造師50

2 ~ 3

100.00 ~ 150.00
服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業注冊資本金企業注冊資本金 3億元以上
企業凈資產企業凈資產 3.6億元以上
建筑業營業稅建筑業營業稅 企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上
企業銀行授信額度銀行授信額度 近三年均在5億元以上
企業經理企業經理 具有10年以上從事工程管理工作經歷
技術負責人技術負責人 具有15年以上從事工程技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
財務負責人財務負責人 具有高級會計師職稱及注冊會計師資格
注冊一級建造師注冊一級建造師 具有注冊一級建造師(一級項目經理)50人以上
專業技術人員專業技術人員 企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員
科技進步水平科技進步水平 1、企業具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業技術中心。 2、企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。 3、企業具有國家級工法3項以上;近五年具有與工程建設相關的,能夠推動企業技術進步的專利3項以上,累計有效專利8項以上,其中至少有一項發明專利。 4、企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準。 5、企業已建立內部局域網或管理信息平臺,實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化;已建立并開通了企業外部網站;使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件,實現了檔案管理和設計文檔管理。
代表工程業績代表工程業績 近10年承擔過下列4項中的3項以上工程的工程總承包、施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 1、累計修建一級以上公路路基100公里以上; 2、累計修建高級路面400萬平方米以上; 3、累計修建單座橋長≥500米或單跨跨度≥100米的公路特大橋6座以上; 4、單項合同額2億元以上的公路工程3個以上。
承包工程范圍承包工程范圍 取得施工總承包特級資質的企業可承擔本類別各等級工程施工總承包、設計及開展工程總承包和項目管理業務
承包工程范圍 取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務
承包工程范圍 取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務
承包工程范圍 特級資質的企業,限承擔施工單項合同額6000萬元以上的房屋建筑工程

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑資質人員指標硬性規定

建筑資質人員指標硬性規定是確保建筑行業安全、質量的重要措施之一。隨著建筑行業的快速發展,對于建筑企業資質的要求也越來越嚴格,其中人員指標的硬性規定成為了行業監管的重點。這些規定不僅包括了對技術人員的資格要求,還包括了對管理人員、安全人員等各類人員的配置標準,旨在通過制度化管理來提升整個行業的專業水平和安全管理水平。

技術人員是建筑項目實施的核心力量。根據相關法規,建筑企業必須具備一定數量的專業技術人員,并且這些技術人員需要持有相應的執業資格證書。例如,項目經理需要具備一級或二級建造師資格證書;結構工程師、電氣工程師等專業技術人員也需要持有相應的注冊證書。此外,對于大型項目或特殊工程,還可能要求更多的出色技術人才參與。

管理人員的配置也是硬性規定的一部分。管理人員不僅負責項目的整體協調和推進工作,還需要具備良好的溝通能力和管理經驗。根據規定,每個項目至少需要配備一名項目經理,并且項目經理需要有豐富的項目管理經驗以及相應的管理能力。此外,還需要配備一定數量的技術負責人、質量負責人等關鍵崗位人員。

再者,安全人員的配置同樣重要。隨著國家對安全生產重視程度的提高,建筑企業必須配備足夠的專職安全管理人員,并且這些人員需要經過專門的安全培訓并獲得相應證書。安全管理人員的主要職責包括制定并落實安全生產規章制度、進行日常的安全檢查和隱患排查等工作。

在實際操作中,各級建設行政主管部門會定期對企業進行資質審查和現場檢查,以確保企業能夠滿足上述各項硬性規定的要求。對于未能達到標準的企業,則會采取相應的處罰措施或要求其限期整改。

建筑資質人員指標硬性規定的實施對于提高整個行業的專業水平和管理水平具有重要意義。通過嚴格的人員配置標準和制度化管理手段來保障項目的順利進行和施工質量的安全可靠。

隨機輸出5條(前200字)

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獲得設計甲級資質需要滿足一系列嚴格的要求。這包括但不限于:公司注冊資金、技術力量、設計業績、管理制度以及企業信譽等方面。具體來說,公司需要擁有一定數量的注冊資金, ...

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一、基本條件

1. **教育背景**:通常要求具備相關專業的本科及以上學歷。不同行業和崗位對學歷的具體要 ...

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