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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產10000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員243

一級注冊建造師12

1 ~ 2

104.5 ~ 204.5

技術負責人1

5 ~ 10

中級以上職稱30

1 ~ 2

施工現場管理50

1 ~ 2

中級工150

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 10 ~ 20
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 114.5 ~ 224.5

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
主要人員一級注冊建造師 建筑工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于12人,其中建筑工程專業一級注冊建造師不少于9人
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱
中級以上職稱 建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人
企業工程業績工程業績 近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格
工程業績 地上25層以上的民用建筑工程1項或地上18-24層的民用建筑工程2項
工程業績 高度100米以上的構筑物工程1項或高度80-100米(不含)的構筑物工程2項
工程業績 建筑面積3萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積2萬-3萬平方米(不含)的單體工業、民用建筑工程2項; 備注:自2016年11月1日起,修改為“建筑面積12萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積10萬平方米以上的建筑工程2項”。
工程業績 鋼筋混凝土結構單跨30米以上(或鋼結構單跨36米以上)的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨27-30米(不含)(或鋼結構單跨30-36米(不含))的建筑工程2項
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額3000萬元以上的下列建筑工程的施工: (1)高度200米以下的工業、民用建筑工程; (2)高度240米以下的構筑物工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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鐵路電務工程資質掛靠

鐵路電務工程資質掛靠:行業發展的新趨勢

在當前的建筑行業中,鐵路電務工程作為一項重要的基礎設施建設,對于提升交通運輸效率、促進經濟發展具有不可替代的作用。隨著行業競爭的加劇,越來越多的企業開始尋求通過資質掛靠的方式來增強自身的競爭力。本文將探討鐵路電務工程資質掛靠的現象及其背后的原因。

一、資質掛靠現象概述

鐵路電務工程資質掛靠是指不具備相應資質的企業或個人,通過與擁有相應資質的企業簽訂協議的方式,借用后者的企業資質參與鐵路電務工程項目的投標和施工。這種行為在行業內逐漸增多,成為了一種常見的現象。

二、原因分析

1. 市場需求與競爭壓力

隨著國家對基礎設施建設的持續投入,鐵路電務工程項目數量不斷增加,市場需求旺盛。然而,在激烈的市場競爭中,許多企業由于自身條件限制(如資金、技術、管理能力等)難以滿足高要求的資質標準。因此,通過資質掛靠的方式可以迅速獲得進入市場的“通行證”。

2. 資質要求的提升

近年來,國家對建筑行業的監管越來越嚴格,特別是對于鐵路電務工程這類專業性較強的項目提出了更高的要求。這使得一些原本具備一定實力但未達到較新標準的企業感到壓力巨大。

三、風險與挑戰

盡管資質掛靠看似能夠為企業帶來短期利益,但同時也伴隨著巨大的風險和挑戰:

1. 法律風險

根據相關法律法規規定,未經許可擅自借用他人企業資質的行為屬于違法行為。一旦被相關部門查處,則可能面臨罰款、吊銷營業執照等嚴重后果。

2. 項目質量與安全問題

由于缺乏必要的技術能力和管理經驗,在實際施工過程中容易出現質量問題甚至安全事故,給企業和個人帶來不良影響。

3. 長期發展受限

長期依賴于資質掛靠不利于企業的長遠發展。只有不斷提升自身實力才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

四、建議與對策

1. 加強自身建設

企業應注重提高自身的技術水平和管理水平,在滿足基本條件的前提下積極申請相關資質證書。

2. 合理規劃發展戰略

結合市場需求和發展趨勢制定合理的經營策略,并適時調整業務方向以適應變化中的市場環境。

3. 加強合規意識

建立健全內部管理制度并嚴格執行相關法律法規要求,在確保合法合規的前提下開展經營活動。

在當前形勢下合理利用資源進行合作不失為一種有效途徑;但長遠來看唯有依靠自身實力才能獲得持久競爭優勢。

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一、資質的重要性

1. 法規要求:根據國家相關法律法規,醫院裝修設計需要符合特 ...

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