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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產10000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員243

一級注冊建造師12

1 ~ 2

104.5 ~ 204.5

技術負責人1

5 ~ 10

中級以上職稱30

1 ~ 2

施工現場管理50

1 ~ 2

中級工150

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 10 ~ 20
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 114.5 ~ 224.5

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
主要人員一級注冊建造師 建筑工程、機電工程專業一級注冊建造師合計不少于12人,其中建筑工程專業一級注冊建造師不少于9人
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有結構專業高級職稱
中級以上職稱 建筑工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人,且結構、給排水、暖通、電氣等專業齊全
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人
企業工程業績工程業績 近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格
工程業績 地上25層以上的民用建筑工程1項或地上18-24層的民用建筑工程2項
工程業績 高度100米以上的構筑物工程1項或高度80-100米(不含)的構筑物工程2項
工程業績 建筑面積3萬平方米以上的單體工業、民用建筑工程1項或建筑面積2萬-3萬平方米(不含)的單體工業、民用建筑工程2項; 備注:自2016年11月1日起,修改為“建筑面積12萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積10萬平方米以上的建筑工程2項”。
工程業績 鋼筋混凝土結構單跨30米以上(或鋼結構單跨36米以上)的建筑工程1項或鋼筋混凝土結構單跨27-30米(不含)(或鋼結構單跨30-36米(不含))的建筑工程2項
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額3000萬元以上的下列建筑工程的施工: (1)高度200米以下的工業、民用建筑工程; (2)高度240米以下的構筑物工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑公司資質維護工程師

建筑公司資質維護工程師:職責與挑戰

在建筑行業,建筑公司資質維護工程師扮演著至關重要的角色。他們不僅是企業內部的“法規專家”,還是企業與外部監管機構之間的橋梁。隨著建筑行業的快速發展,對建筑公司資質的要求也越來越高,這不僅考驗著企業的管理能力,也對資質維護工程師提出了更高的要求。

一、職責范圍

1. **法規跟蹤**:持續關注國家及地方的法律法規變化,確保企業能夠及時調整策略以符合較新的政策要求。

2. **資質管理**:負責企業的資質申報、續期、升級等工作,確保企業擁有必要的資質證書。

3. **文件總結**:總結并保管好所有與資質相關的文件資料,確保在需要時能夠迅速提供。

4. **溝通協調**:與政府相關部門保持良好的溝通,處理各類詢問、投訴等問題。

5. **培訓指導**:定期組織內部培訓,提高員工對法律法規的認識和理解。

二、面臨的挑戰

1. **信息更新速度快**:建筑行業的法律法規頻繁更新,要求工程師具備快速學習和適應的能力。

2. **政策解讀難度大**:一些政策條款復雜難懂,需要有較強的邏輯思維能力和專業素養才能準確解讀。

3. **多部門協調復雜**:在處理資質相關事務時往往需要與其他部門協作,協調工作較為復雜。

4. **應對突發事件的能力**:如遇到政策突然變化或企業面臨資質問題時,需要迅速作出反應并提出解決方案。

三、職業發展路徑

1. **專業知識深化**:通過不斷學習和實踐積累經驗,提升自己的專業水平。

2. **跨部門合作能力提升**:增強與其他部門的合作意識和技巧,在團隊中發揮更大作用。

3. **領導力培養**:對于有志于長期發展的工程師來說,培養領導力也是重要的一環。

建筑公司資質維護工程師是連接企業與法律法規的重要紐帶。他們不僅要具備扎實的專業知識和技能,還需要具備良好的溝通協調能力和快速適應變化的能力。在未來的發展中,這一角色的重要性將更加凸顯。

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在開始辦理之前,首先需要了解預拌混凝土企業的資質要求。根據《建筑業企業資質管理規定》,預拌混凝土企業的資質分為一級、二 ...

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甲級資質是建筑監理行業的較出色別認證,它不僅是對一家企業綜合實力的認可,更是對其專業能力和服務 ...

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一、基本條件

申請漳州建筑總包二級資質的企業需滿足以下基本條件:

1. 注冊資本: ...

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日照承包資質代辦:企業發展的堅實后盾

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一、什么是日照承包資質?

日照承包資質是指企業在參與工程項目承包時必須具備的資格證明。這些資質通常由政府相關 ...

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