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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產30000萬元以上
人員費用
(建議配置)

人員要求103

企業經理1

3 ~ 5

149 ~ 213

技術負責人1

3 ~ 4

財務負責人1

3 ~ 4

一級建造師50

2 ~ 3

專業技術人員50

0.8 ~ 1

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 149 ~ 213

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資信能力注冊資本 企業注冊資本金3億元以上。
凈資產 企業凈資產3.6億元以上。
上繳建筑業營業稅 企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上。
銀行授信額度 企業銀行授信額度近三年均在5億元以上。
人員要求企業經理 企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。
技術負責人 技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
財務負責人 財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
注冊一級建造師 企業具有注冊一級建造師(一級項目經理)50人以上。
專業技術人員 企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。
科技進步水平企業技術中心 企業具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業技術中心。
科技活動經費 企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。
國家級工法 企業具有國家級工法3項以上;近五年具有與工程建設相關的,能夠推動企業技術進步的專利3項以上,累計有效專利8項以上,其中至少有一項發明專利。
國家級科技進步獎項 企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準。
管理信息平臺 企業已建立內部局域網或管理信息平臺,實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化;已建立并開通了企業外部網站;使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件,實現了檔案管理和設計文檔管理。
工程業績工程業績 近10年承擔過下列7項中的3項以上或1-5項中某一項的3倍以上規模工程的工程總承包、施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 1、100萬噸/年以上鐵礦采、選工程; 2、100萬噸/年以上有色砂礦或60萬噸/年以上有色脈礦采、選工程; 3、120萬噸/年以上煤礦或300萬噸/年以上洗煤工程;
工程業績 4、60萬噸/年以上磷礦、硫鐵礦或30萬噸/年以上鈾礦工程; 5、20萬噸/年以上石膏礦、石英礦或70萬噸/年以上石灰石礦等建材礦山工程; 6、10000米以上巷道工程及100萬噸以上尾礦庫工程; 7、單項合同額3000萬元以上礦山主體工程。
承包工程范圍工程施工總承包 取得施工總承包特級資質的企業可承擔本類別各等級工程施工總承包、設計及開展工程總承包和項目管理業務;
施工總承包一級資質 取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務。
施工總承包一級資質 取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務。
單項合同額 特級資質的企業,限承擔施工單項合同額6000萬元以上的房屋建筑工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

建筑公司為什么要剝離資質

建筑公司為什么要剝離資質

在建筑行業,資質是企業開展業務的重要依據之一。然而,在某些情況下,建筑公司可能會選取剝離資質。這種行為背后的原因多種多樣,主要可以從以下幾個方面進行探討。

從市場競爭的角度來看,剝離資質可能是為了應對激烈的市場競爭。在一些特定的市場環境下,擁有過多的資質可能會成為企業的負擔。例如,在某些細分市場中,企業可能發現自己的業務范圍過于廣泛,導致資源分散,無法在某一領域形成專業優勢。通過剝離部分資質,企業可以更加專注于核心業務領域,提高競爭力。

從風險控制的角度來看,剝離資質有助于降低企業的運營風險。資質的獲取和維護需要投入大量的人力、物力和財力資源。如果企業在某些領域缺乏足夠的經驗和能力,則繼續持有相關資質可能會帶來不必要的法律和財務風險。通過剝離這些高風險領域的資質,企業可以減少潛在的風險點。

再者,從戰略調整的角度來看,剝離資質可能是企業戰略轉型的一部分。隨著行業的發展和技術的進步,企業的業務模式和市場需求也在不斷變化。在這種情況下,企業可能需要重新評估自己的核心競爭力,并據此調整發展戰略。剝離不再符合企業發展方向的資質有助于企業更好地適應市場變化。

從財務管理的角度來看,剝離資質還可以優化企業的資產結構。持有過多的資質可能會占用企業的資金和資源,并增加管理成本。通過合理地剝離不必要的資質,企業可以釋放更多資金用于其他更有價值的投資或經營活動。

在建筑行業中選取是否保留特定的資質是一項復雜的決策過程。建筑公司需要綜合考慮市場競爭、風險控制、戰略調整以及財務管理等多個方面的因素來決定是否進行資質的剝離操作。

隨機輸出5條(前200字)

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為適應行業發展的需求,石景山區政府相關部門對地基與基礎施工單位的資質進行了全面審核。此次審核不僅 ...

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一、資質分類

根據國家相關法律法規及行業規范,建筑防水安裝企業需取得相應的資質證書。近來主要分為以下幾種類型:

1. ...

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可以考慮選取一些在當地有良好口碑和豐富經驗的代辦機構。這類機構通常擁有專業的團隊和豐富 ...

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