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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員60

注冊建造師4

1.2 ~ 1.4

36 ~ 35.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 36 ~ 35.2

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?   該報價受國家政策、地區、服務周期等多因素影響,請酌情參考,精準報價免費咨詢熱線:13100000000

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上
主要人員注冊建造師 礦業工程專業注冊建造師不少于4人,機電工程專業注冊建造師不少于1人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有礦建工程專業中級以上職稱或礦業工程專業注冊建造師執業資格;礦山工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 三級企業:可承擔下列礦山工程(不含礦山特殊法施工工程)的施工: (1)70萬噸/年以下鐵礦采、選工程; (2)70萬噸/年以下有色砂礦或36萬噸/年以下有色脈礦采、選工程;
承包工程范圍 (3)60萬噸/年以下煤礦礦井工程(不含高瓦斯及(煤)巖與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、水文地質條件復雜以上的礦井、立井井深大于600米)或180萬噸/年以下洗煤工程; (4)36萬噸/年以下磷礦、硫鐵礦或24萬噸/年以下鈾礦工程; (5)12萬噸/年以下石膏礦、石英礦或48萬噸/年以下石灰石礦等建材礦山工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

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建筑企業資質標準專業分類

建筑企業資質標準專業分類

建筑企業在市場中競爭激烈,為了確保工程質量、安全和符合相關法規要求,國家對建筑企業實行了嚴格的資質管理。建筑企業資質標準的專業分類是根據企業的技術能力、管理水平、人員素質以及工程業績等多個方面進行劃分的。這一分類體系旨在規范建筑市場,提高工程質量,保障消費者權益。

一、建筑工程施工總承包資質

建筑工程施工總承包資質是對企業進行各類建筑工程施工總承包的能力進行認定。根據承包工程范圍的不同,可以分為特級、一級、二級、三級等不同等級。擁有較高等級的總承包資質的企業通常具備較強的技術實力和管理能力,能夠承擔規模較大的建筑工程項目。

二、專業承包資質

專業承包資質是對企業從事特定專業工程承包的能力進行認定。包括地基基礎工程、土石方工程、鋼結構工程等共計36個類別。專業承包企業需具備相應的技術裝備和管理人員,并且在特定領域具有豐富的施工經驗。

三、勞務分包資質

勞務分包資質是對企業從事勞務作業分包的能力進行認定。這類企業在建筑工程中主要負責具體工種的勞務作業,如木工、鋼筋工等。擁有勞務分包資質的企業需具備相應的技術工人,并且能夠保證施工質量。

四、設計與詢問類資質

設計與詢問類資質是對企業提供建筑設計及詢問服務的能力進行認定。包括工程設計綜合甲級、行業甲級等不同等級。這類企業在項近來期階段提供設計方案和技術詢問,有助于提高項目的可行性和經濟性。

五、安全生產許可證

安全生產許可證是對企業安全生產條件進行審核后頒發的證書。持有該證書的企業需具備完善的安全生產管理體系,并定期接受相關部門的監督檢查。

六、其他相關資質

除了上述主要類別外,還有一些其他相關的資質證書,如環境管理體系認證證書(ISO14001)、職業健康安全管理體系認證證書(OHSAS18001)等,這些證書反映了企業在環境保護和職業健康安全管理方面的水平。

提醒:建筑企業的資質標準專業分類體系為市場提供了明確的標準和導向,有助于促進企業的健康發展和行業的整體進步。各企業在申請相應資質時應充分準備并嚴格按照規定執行,以確保自身能力和管理水平能夠滿足相應要求。

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