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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員60

注冊建造師4

1.2 ~ 1.4

36 ~ 35.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 36 ~ 35.2

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上
主要人員注冊建造師 礦業工程專業注冊建造師不少于4人,機電工程專業注冊建造師不少于1人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有礦建工程專業中級以上職稱或礦業工程專業注冊建造師執業資格;礦山工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 三級企業:可承擔下列礦山工程(不含礦山特殊法施工工程)的施工: (1)70萬噸/年以下鐵礦采、選工程; (2)70萬噸/年以下有色砂礦或36萬噸/年以下有色脈礦采、選工程;
承包工程范圍 (3)60萬噸/年以下煤礦礦井工程(不含高瓦斯及(煤)巖與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、水文地質條件復雜以上的礦井、立井井深大于600米)或180萬噸/年以下洗煤工程; (4)36萬噸/年以下磷礦、硫鐵礦或24萬噸/年以下鈾礦工程; (5)12萬噸/年以下石膏礦、石英礦或48萬噸/年以下石灰石礦等建材礦山工程。

?   湖北施工總承包礦山工程 三級標準要求,是根據各資質所需企業資信能力、人員、工程業績等要求綜合得出;

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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廣東最新裝修資質延續

廣東較新裝修資質延續政策解讀

廣東較新裝修資質延續政策解析

隨著廣東地區經濟的快速發展,建筑裝飾行業也迎來了新的發展機遇。為了進一步規范市場秩序,提高行業服務質量,廣東省住房和城鄉建設廳發布了較新的裝修資質延續政策。本文將對這些新政策進行詳細解析,幫助相關企業更好地理解和應對。

一、政策背景與意義

近年來,隨著市場競爭的加劇和消費者需求的多樣化,建筑裝飾行業面臨著新的挑戰和機遇。為適應市場變化,廣東省政府決定對現有的裝修資質管理進行調整和完善,以促進行業的健康發展。此次裝修資質延續政策的出臺,旨在通過嚴格的資質管理,提升企業的技術水平和服務質量,保障消費者的合法權益。

二、較新裝修資質延續政策要點

1. 資質分類調整:根據企業規模、技術能力和服務范圍的不同,廣東省將原有的裝修資質分為多個等級,并對各等級的具體要求進行了明確劃分。企業可根據自身實際情況申請相應等級的資質。

2. 審核流程優化:為簡化企業申請流程,提高審批效率,新政策引入了在線申報系統。企業只需登錄指定網站提交相關材料即可完成申請。同時,相關部門將加強對申請材料的真實性和合規性的審查力度。

3. 續期條件更新:對于已經獲得裝修資質的企業,在申請續期時需要滿足一定的條件。例如,在過去三年內無重大安全事故、無嚴重違法違規行為等。此外,還要求企業在續期前完成一定數量的新項目或改造項目。

4. 培訓與考核制度加強:為提升從業人員的專業技能和服務水平,新政策要求企業定期組織員工參加專業培訓,并建立考核機制以確保培訓效果。

三、企業應對策略

1. 了解政策變化:及時關注相關政策文件及解讀信息,確保自身業務符合較新要求。

2. 提升技術水平和服務質量:通過引進先進技術和管理經驗等方式提高自身競爭力,在激烈的市場競爭中脫穎而出。

3. 加強內部管理:建立健全質量管理體系和安全生產責任制等制度措施,并嚴格落實各項規定要求。

4. 注重人才培養:加大對員工的職業技能培訓投入力度,并鼓勵員工參加各類專業資格考試以提高個人素質和能力水平。

在新的裝修資質延續政策下,廣東省建筑裝飾行業將迎來更加規范有序的發展環境。對于廣大從業者而言,則需要積極適應變化、不斷改進自身能力與素質才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

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1. 企業背景:具備合法注冊的企業法人資格,且具有良好的商業信譽和財務狀況。

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1. **學歷要求**:通常要求具備土木工程、建筑工程等相關專業的大專及以上學歷。

2. **工作經驗**:具有一定的施工現場工作經驗,了解建筑行業的基本操作流程和規范。

3. **身體健康 ...

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1. 烏海市XX防水工程有限公司

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3. 烏海市ZZ建筑工程有限責任公司 ...

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