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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員60

注冊建造師4

1.2 ~ 1.4

36 ~ 35.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 36 ~ 35.2

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上
主要人員注冊建造師 礦業工程專業注冊建造師不少于4人,機電工程專業注冊建造師不少于1人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有礦建工程專業中級以上職稱或礦業工程專業注冊建造師執業資格;礦山工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 三級企業:可承擔下列礦山工程(不含礦山特殊法施工工程)的施工: (1)70萬噸/年以下鐵礦采、選工程; (2)70萬噸/年以下有色砂礦或36萬噸/年以下有色脈礦采、選工程;
承包工程范圍 (3)60萬噸/年以下煤礦礦井工程(不含高瓦斯及(煤)巖與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、水文地質條件復雜以上的礦井、立井井深大于600米)或180萬噸/年以下洗煤工程; (4)36萬噸/年以下磷礦、硫鐵礦或24萬噸/年以下鈾礦工程; (5)12萬噸/年以下石膏礦、石英礦或48萬噸/年以下石灰石礦等建材礦山工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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勞務資質取消后有什么影響

勞務資質取消后的影響

隨著政策的不斷調整和市場環境的變化,勞務資質管理制度也在逐步優化和完善。近年來,許多地區的勞務資質管理政策發生了變化,其中最顯著的一點是勞務資質的取消。這一變化對相關企業和個人產生了深遠的影響。

一、企業層面的影響

1. 簡化流程:勞務資質的取消簡化了企業的申請和管理流程。企業不再需要花費大量時間和精力去申請和維護資質證書,可以更加專注于業務發展和市場開拓。

2. 提升競爭力:取消勞務資質要求后,企業之間的競爭將更加公平。不再依賴于資質證書來衡量企業的實力,企業可以憑借自身的技術和服務質量贏得更多客戶。

3. 資源優化配置:在沒有了勞務資質要求的情況下,企業可以根據自身情況靈活調整人力資源配置,提高工作效率和經濟效益。

二、個人層面的影響

1. 就業機會增加:對于求職者而言,勞務資質的取消意味著更多的就業機會。企業不再將勞務資質作為招聘條件之一,求職者可以憑借自己的能力和經驗獲得更多的工作機會。

2. 個人職業發展:取消勞務資質要求后,個人的職業發展路徑更加多樣化。求職者可以根據自己的興趣和特長選取適合自己的職業方向,而不必受限于特定的職業資格證書。

3. 培訓需求增加:雖然不再需要持有特定的勞務資質證書,但個人仍需不斷提升自己的專業技能和服務水平以適應市場需求。因此,在沒有了強制性要求的情況下,培訓和個人提升的需求變得更加重要。

三、行業層面的影響

1. 行業規范加強:雖然勞務資質被取消了,但行業內的規范標準并不會因此減弱。相反,在沒有了強制性要求之后,行業內的自律機制將更加完善。企業和個人會更加注重自身的信譽和服務質量以獲得更好的市場認可。

2. 市場競爭加劇:隨著勞務資質門檻降低,市場競爭將會變得更加激烈。企業在追求市場份額的同時也需要不斷創新和改進服務質量以保持競爭優勢。

3. 促進行業創新:取消勞務資質要求為行業發展帶來了新的機遇。企業和個人可以在更自由的環境中探索新的商業模式和技術應用,在推動行業發展的同時也為社會創造更多價值。

在勞務資質取消后,相關企業和個人都面臨著新的機遇與挑戰。企業和個人需要根據自身情況進行調整,并積極應對市場變化帶來的影響。同時政府也應加強對行業的監管力度并引導行業健康發展以確保市場的公平競爭與秩序穩定。

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隨著建筑行業的不斷發展,對于裝修裝飾企業的資質管理也日益嚴格。針對裝修裝飾二級資質的管理,各地政府出臺了一系列政策,其中一項重要的內容就是關于資質延期的規定。本文將對這一政策進行詳細解讀。

一、背景介紹

裝修裝飾二級資質是企業從事建筑裝飾工程的必要條件之一。它不僅反映了企業的技術水平和管理水平,也是企業信譽和實力的象征。為了確 ...

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近年來,海南省政府為了促進當地建筑業的發展,提升建筑行業的整體水平,不斷優化和完善工程資質管理制度。特別是在2023年,海南省出臺了一 ...

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一、了解資質要求

需要明確的是,不同規模和類型的水利水電工程項目對應不同的資質等級。根據《建筑業企業資質 ...

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