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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員60

注冊建造師4

1.2 ~ 1.4

36 ~ 35.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 36 ~ 35.2

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上
主要人員注冊建造師 礦業工程專業注冊建造師不少于4人,機電工程專業注冊建造師不少于1人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有礦建工程專業中級以上職稱或礦業工程專業注冊建造師執業資格;礦山工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 三級企業:可承擔下列礦山工程(不含礦山特殊法施工工程)的施工: (1)70萬噸/年以下鐵礦采、選工程; (2)70萬噸/年以下有色砂礦或36萬噸/年以下有色脈礦采、選工程;
承包工程范圍 (3)60萬噸/年以下煤礦礦井工程(不含高瓦斯及(煤)巖與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、水文地質條件復雜以上的礦井、立井井深大于600米)或180萬噸/年以下洗煤工程; (4)36萬噸/年以下磷礦、硫鐵礦或24萬噸/年以下鈾礦工程; (5)12萬噸/年以下石膏礦、石英礦或48萬噸/年以下石灰石礦等建材礦山工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

勞務派遣單位資質條件

勞務派遣單位資質條件是指為了確保勞務派遣活動的合法性和規范性,相關法律法規對勞務派遣單位所設定的一系列要求和標準。這些條件不僅包括了對注冊資本、經營場所、管理制度等方面的基本要求,還涵蓋了對業務范圍、服務質量、員工權益保護等方面的嚴格規定。

注冊資本是衡量勞務派遣單位經濟實力的重要指標之一。根據我國《勞動合同法》的規定,設立勞務派遣單位應當具備的注冊資本較低限額為人民幣二百萬元。這一要求旨在保證勞務派遣單位在運營過程中有足夠的資金支持,以應對可能出現的各種風險和挑戰。

經營場所也是必備條件之一。勞務派遣單位需要擁有固定的辦公地點,并且該地點應當符合當地勞動保障部門的要求。這有助于確保派遣員工能夠方便地獲得必要的服務和支持,同時也便于勞動保障部門對其進行監管。

再者,管理制度是保證勞務派遣活動順利進行的關鍵因素。派遣單位必須建立健全的各項管理制度,包括但不限于勞動合同管理、薪酬福利管理、員工培訓管理等。這些制度應當符合國家法律法規的要求,并能夠有效保障員工的合法權益。

業務范圍也是評估勞務派遣單位資質的重要方面之一。根據相關規定,勞務派遣單位只能從事人力資源服務外包業務中的派遣工作,并且不得將被派遣勞動者再次派遣到其他用人單位。這有助于維護市場秩序和勞動者權益。

服務質量與員工權益保護同樣重要。派遣單位應當提供高質量的服務,并確保被派遣勞動者能夠享有與用工單位直接雇傭員工相同的勞動條件和待遇。同時,派遣單位還需建立健全糾紛處理機制,及時解決與勞動者之間的爭議問題。

勞務派遣單位資質條件涵蓋了多個方面的要求和標準。這些條件不僅有助于規范勞務派遣市場秩序,還能有效保護勞動者的合法權益。因此,在選取勞務派遣服務時,用人單位應當充分了解相關法律法規的要求,并選取具備相應資質的合法合規的派遣機構合作。

隨機輸出5條(前200字)

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一、背景與意義

施工單位的資質等級標準是衡量企業技術實力、管理水平和工程質量的重要依據。它不僅關系到企業 ...

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建筑公司資質轉讓是一個復雜且涉及多個環節的過程,所需時間因具體情況而異。一般來說,從啟動轉讓流程到最終完成,整個過程可能需要數月至一年不等。具體時間長短取決于多個因素,包括但不限于雙方協商的效率、文件準備的完善程度、政府審批的流程和速度等。

一、啟動與準備階段

在決定進行資質轉讓前,雙方需要充分溝通,明確轉讓意愿及條件。這包括 ...

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在建筑行業,勞務公司的資質辦理是一項重要的工作。這不僅關乎企業的合法經營,還直接影響到工程項目的順利進行。對于想要進入建筑勞務市場的公司來說,了解資質辦理的相關費用是非常必要的。

資質等級的不同決定了所需辦理的費用不同。根據國家住房和城鄉建設部的規定,建筑勞務公司的資質分為多個等級,從低到高分別為:勞務分包、專業承包、施工總承包等。每個等級的 ...

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選取一家信譽良好的專項設計資質代辦公司至關重要。這些公司通常會擁有固定的辦公地點,并且會在官方網 ...

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