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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員60

注冊建造師4

1.2 ~ 1.4

36 ~ 35.2

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 36 ~ 35.2

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上
主要人員注冊建造師 礦業工程專業注冊建造師不少于4人,機電工程專業注冊建造師不少于1人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有礦建工程專業中級以上職稱或礦業工程專業注冊建造師執業資格;礦山工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 三級企業:可承擔下列礦山工程(不含礦山特殊法施工工程)的施工: (1)70萬噸/年以下鐵礦采、選工程; (2)70萬噸/年以下有色砂礦或36萬噸/年以下有色脈礦采、選工程;
承包工程范圍 (3)60萬噸/年以下煤礦礦井工程(不含高瓦斯及(煤)巖與瓦斯(二氧化碳)突出礦井、水文地質條件復雜以上的礦井、立井井深大于600米)或180萬噸/年以下洗煤工程; (4)36萬噸/年以下磷礦、硫鐵礦或24萬噸/年以下鈾礦工程; (5)12萬噸/年以下石膏礦、石英礦或48萬噸/年以下石灰石礦等建材礦山工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

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惠州施工資質升級:企業發展的新契機

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一、資質升級的重要性

1. 提升企業競爭力:通過資質升級,企業可以承接更高難度、更大規模的工程項目,從而提升市場競爭力。

2. 拓展業務范圍:不同等級的資質對應不同的工程類型和規模,通過資質升級可以擴大業務范圍,為企業帶來更多的商業機會。

3. 增強客戶信任度:擁有較高等級資質的企業往往能給客戶留下專業、可靠的印象,有助于提高客戶信任度和合作意愿。

二、惠州施工資質升級的路徑

1. 了解較新政策:企業應密切關注國家及地方關于建筑行業政策法規的變化,確保在合法合規的前提下進行資質升級。

2. 規范內部管理:加強項目管理和質量控制體系建設,確保工程質量和安全達標。

3. 提升技術水平:加大研發投入力度,引進先進技術和設備,提高施工效率和質量。

4. 培養專業人才:注重人才培養和引進工作,建立一支高素質的專業技術團隊。

三、注意事項

1. 合理規劃時間表:根據企業實際情況制定合理的資質升級計劃,并預留足夠的時間準備相關材料。

2. 遵守申請流程:嚴格按照當地建設行政主管部門的要求提交申請材料,并積極配合相關部門進行審核。

3. 重視后續維護工作:取得新資質后還需定期參加繼續教育活動以保持資格有效,并持續關注相關政策變化以便及時調整策略。

在激烈的市場競爭中,惠州施工企業通過積極尋求資質升級來提升自身實力變得尤為重要。這不僅有助于企業在現有市場中站穩腳跟,也為未來的發展奠定了堅實基礎。

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