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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產4000萬元以上
人員費用
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主要人員126

注冊建造師20

0.8 ~ 1

46.25 ~ 57.75

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 46.25 ~ 57.75

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產4000萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程、礦業工程專業注冊建造師合計不少于12人,其中機電工程專業注冊建造師不少于8人。
工程施工技術管理 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有冶金工程相關專業高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;冶金工程相關專業中級以上職稱人員不少于50人,且冶金工程(或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建筑材料)、結構、電氣、給排水、動力、暖通、測量等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
工程業績工程業績 近10年承擔過下列10類中的3類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 (1)年產80萬噸以上煉鋼或連鑄工程; (2)年產60萬噸以上的軋鋼工程; (3)年產70萬噸以上(或單座容積1000立方米以上高爐)煉鐵工程;
工程業績 (4)年產60萬噸以上煉焦工程(焦爐炭化室高度6米以上); (5)年產15萬噸以上氧化鋁加工工程; (6)年產10萬噸以上鋁或5萬噸以上銅、鉛、鋅或1萬噸以上鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (7)年產3萬噸以上有色金屬加工工程或生產2500噸以上金屬箔材工程; (8)日產1500噸以上新型干法水泥生產線工程; (9)日產2000噸以上新型干法水泥生產線預熱器系統或水泥燒成系統工程; (10)日熔量300噸以上浮法玻璃工程或年產60萬噸以上水泥粉磨工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列冶金工程的施工: (1)年產120萬噸以下煉鋼或連鑄工程; (2)年產100萬噸以下的軋鋼工程; (3)年產120萬噸以下煉鐵工程或燒結機使用面積240平方米以下燒結工程; (4)年產120萬噸以下煉焦工程; (5)小時制氧12000立方米以下制氧工程;
承包工程范圍 (6)年產35萬噸以下氧化鋁加工工程; (7)年產20萬噸以下鋁或12萬噸以下銅、鉛、鋅或2.2萬噸以下鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (8)年產6萬噸以下有色金屬加工工程或生產6000噸以下金屬箔材工程; (9)日產4000噸以下新型干法水泥生產線工程; (10)日產6000噸以下新型干法水泥生產線預熱器系統或水泥燒成系統工程; (11)日熔量550噸以下浮法玻璃工程或年產150萬噸以下水泥粉磨工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

勞務資質取消出現糾紛

勞務資質取消出現糾紛的案例分析

在當前的建筑市場中,勞務資質取消引發的糾紛時有發生。這類糾紛不僅影響了企業的正常運營,也給勞務市場的健康發展帶來了挑戰。本文將通過對幾個典型案例的分析,探討勞務資質取消過程中出現糾紛的原因及解決辦法。

一、案例背景

某建筑公司因未按時提交年度審核材料,其勞務資質被相關部門依法取消。公司認為,由于疫情原因導致無法按時提交材料,并且已經積極溝通并提供了相關證明材料,因此不應該被取消資質。然而,相關部門堅持認為,按照規定必須按時提交材料,否則將面臨處罰。

二、糾紛原因

1. 法規理解差異:企業在理解法規時可能存在偏差,認為只要提供了合理解釋或證明材料就可以免除處罰。而監管部門則嚴格按照法規執行,認為必須遵守規定的時間節點。

2. 證據不足:企業在提供證據方面存在不足,未能充分證明因不可抗力因素導致無法按時提交材料。

3. 溝通不暢:企業與監管部門之間的溝通不暢也是一個重要原因。雙方未能及時有效地溝通解決存在的問題。

三、解決辦法

1. 加強法規學習:企業應加強對相關法律法規的學習和理解,確保自身行為符合規定要求。

2. 提供充分證據:企業需要提供充分、有效的證據來支持自己的主張,并確保這些證據的真實性與合法性。

3. 保持良好溝通:企業應積極與監管部門保持溝通聯系,在遇到問題時及時尋求解決方案,并盡可能達成共識。

4. 尋求專業法律詢問:當遇到復雜情況時,可以尋求專業律師的幫助和指導,以更好地維護自身權益。

勞務資質取消引發的糾紛需要引起足夠重視。通過加強法規學習、提供充分證據以及保持良好溝通等方式可以有效避免此類糾紛的發生。同時,在遇到復雜情況時尋求專業法律詢問也是非常必要的。只有這樣,才能確保企業在激烈的市場競爭中穩健發展,并為勞務市場的健康發展做出貢獻。

隨機輸出5條(前200字)

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