日韩伦理福利_婷婷一区二区三区_国产一区二区三区站长工具_亚洲精品久久久久

,要 ,要 ,辦資質 到底 多少錢 ?

請選擇添加您要辦理的資質(≤ 2個),快速計算多項資質辦理費用,輕松了解優省人員配置

添加
  • 黑龍江大慶施工總承包冶金工程 二級
您的資質報價為
46.25~57.75
萬元
發送
  • 價格詳情及人員配置
費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產4000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員126

注冊建造師20

0.8 ~ 1

46.25 ~ 57.75

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 46.25 ~ 57.75

?   黑龍江大慶施工總承包冶金工程 二級人員配置,是根據各專業人員的價格、市場存量及共用性等因素,科學計算后得出

?   該報價受國家政策、地區、服務周期等多因素影響,請酌情參考,精準報價免費咨詢熱線:13100000000

    發送
  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產4000萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程、礦業工程專業注冊建造師合計不少于12人,其中機電工程專業注冊建造師不少于8人。
工程施工技術管理 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有冶金工程相關專業高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;冶金工程相關專業中級以上職稱人員不少于50人,且冶金工程(或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建筑材料)、結構、電氣、給排水、動力、暖通、測量等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
工程業績工程業績 近10年承擔過下列10類中的3類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 (1)年產80萬噸以上煉鋼或連鑄工程; (2)年產60萬噸以上的軋鋼工程; (3)年產70萬噸以上(或單座容積1000立方米以上高爐)煉鐵工程;
工程業績 (4)年產60萬噸以上煉焦工程(焦爐炭化室高度6米以上); (5)年產15萬噸以上氧化鋁加工工程; (6)年產10萬噸以上鋁或5萬噸以上銅、鉛、鋅或1萬噸以上鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (7)年產3萬噸以上有色金屬加工工程或生產2500噸以上金屬箔材工程; (8)日產1500噸以上新型干法水泥生產線工程; (9)日產2000噸以上新型干法水泥生產線預熱器系統或水泥燒成系統工程; (10)日熔量300噸以上浮法玻璃工程或年產60萬噸以上水泥粉磨工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列冶金工程的施工: (1)年產120萬噸以下煉鋼或連鑄工程; (2)年產100萬噸以下的軋鋼工程; (3)年產120萬噸以下煉鐵工程或燒結機使用面積240平方米以下燒結工程; (4)年產120萬噸以下煉焦工程; (5)小時制氧12000立方米以下制氧工程;
承包工程范圍 (6)年產35萬噸以下氧化鋁加工工程; (7)年產20萬噸以下鋁或12萬噸以下銅、鉛、鋅或2.2萬噸以下鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (8)年產6萬噸以下有色金屬加工工程或生產6000噸以下金屬箔材工程; (9)日產4000噸以下新型干法水泥生產線工程; (10)日產6000噸以下新型干法水泥生產線預熱器系統或水泥燒成系統工程; (11)日熔量550噸以下浮法玻璃工程或年產150萬噸以下水泥粉磨工程。

?   黑龍江大慶施工總承包冶金工程 二級標準要求,是根據各資質所需企業資信能力、人員、工程業績等要求綜合得出;

?   該要求受國家政策、地區、服務周期等多因素影響,請酌情參考,精準報價免費咨詢熱線:13100000000

英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

電話:暫無
微信:暫無
我要分享:
相關推薦
焦點排行榜

免費咨詢

  • 已為 31565 家建筑企業提供了咨詢服務
  • 想要咨詢的服務類別:

  • 省/市
    市/區
  • · 您的信息不會泄漏,請放心填寫

    · 提交后會有專業顧問聯系您,請保持電話暢通哦!

免費咨詢

success_icon

提交成功提交成功

專業顧問會在1天內聯系您,請保持電話暢通哦!

服務號

掃碼關注資質管家服務號了解更多資質信息

感謝關注本站的黑龍江大慶施工總承包冶金工程 二級資質計算器,信息主要來源各城市省市住建平臺內容整合而成,了解更多黑龍江大慶建筑資質辦理代辦信息,施工總承包冶金工程 二級資質代辦材料信息,可以直接點擊下方的“我要辦理”提交信息,我們的客服會在第一時間聯系您。

隨機單條數據(完整內容)

建筑資質可以轉外地么嗎

建筑資質是否可以轉外地,主要取決于當地的政策規定以及相關法律法規。在當前的建筑市場環境下,建筑企業如果希望將自身的資質轉移到外地,通常需要遵循一定的程序和條件。

企業需要了解目標地區的政策要求。不同地區的建筑行業管理機構可能會有不同的規定,包括但不限于資質轉移的申請流程、所需提交的文件、費用標準等。因此,在計劃將資質轉移到外地之前,詳細詢問目標地區的相關部門是非常必要的。

企業需要確保自身滿足資質轉移的要求。這通常包括但不限于企業的財務狀況、項目業績、人員配置等方面的要求。企業應對照目標地區的要求進行自查,并確保自身條件符合要求。

再次,資質轉移過程中可能涉及復雜的法律程序和手續。建議企業在辦理過程中尋求專業的法律或詢問機構的幫助,以確保整個過程的合法性和順利進行。

需要注意的是,在某些情況下,直接轉移資質可能并不總是最理想的選取。企業可以根據自身的發展戰略和實際情況,考慮是否有必要進行資質轉移,或者是否有其他更合適的方式來實現業務擴展或市場布局。

在決定將建筑資質轉移到外地之前,企業應充分了解相關法律法規和政策要求,并做好充分準備。通過合理的規劃和準備,企業可以順利實現資質轉移的目標,并為未來的業務發展奠定堅實的基礎。

隨機輸出5條(前200字)

安徽建筑設計資質轉讓公司

安徽建筑設計資質轉讓公司概述

在建筑行業,擁有合法的建筑設計資質是企業開展業務的重要保障。隨著市場競爭的加劇,一些企業可能因多種原因考慮轉讓其持有的建筑設計資質。安徽作為中國的一個重要省份,擁有眾多從事建筑設計的企業。因此,安徽建筑設計資質轉讓公司成為建筑行業內一個值得關注的現象。

一、市場需求分析

隨著國家對建筑行業的規范管理日益嚴格,合法的設計資質成為 ...

多少項目需要監理審核資質

多少項目需要監理審核資質

在建設工程領域,監理審核資質對于確保工程質量、安全和進度具有重要意義。不同類型的項目對于監理單位的資質要求也有所不同。了解哪些項目需要監理審核資質,有助于相關單位更好地規劃和執行項目。

一、建筑工程

建筑工程是監理審核資質需求最為廣泛的領域之一。根據《建設工程質量管理條例》,建筑面積在5000平方米以上的房屋建筑和市政基礎設施工程 ...

什么算復雜設計資質

什么算復雜設計資質

在工程和建筑領域,復雜設計資質是衡量設計單位技術能力和專業水平的重要標志。復雜設計資質的獲取和維持,不僅需要滿足國家或地區相關法律法規的要求,還需要通過一系列嚴格的評估和審查。本文將探討復雜設計資質的相關概念、申請條件以及其重要性。

### 復雜設計資質的概念

復雜設計資質是指針對特定類型或級別的工程項目,由政府或行業主管部門頒發的設計 ...

中達安監理資質

中達安監理資質:構建優質工程的堅實保障

在建筑行業,監理單位是確保工程質量、進度和安全的重要角色。中達安作為一家具備豐富經驗和專業資質的監理企業,以其杰出的服務能力和嚴格的管理標準,為眾多工程項目提供了堅實的保障。

一、資質認證

中達安擁有國家住建部頒發的多項專業資質證書,包括房屋建筑工程監理甲級資質、市政公用工程監理甲級資質等。這些資質不僅證明了公司在建 ...

90萬的設計用什么資質

在當前的建筑和設計行業中,擁有90萬的設計項目對于設計師來說是一個重要的里程碑。要實現這樣的成就,不僅需要扎實的專業技能,還需要具備相應的資質證書。這些資質證書不僅是對個人能力的認可,也是贏得客戶信任的關鍵。

注冊建筑師資格是設計師進入高端設計市場的敲門磚。在中國,注冊建筑師需要通過國家一級或二級建筑師資格考試,并且滿足一定的工作年限要求。持有該證書的設計師能夠獨立承擔建筑設計項 ...

日韩伦理福利_婷婷一区二区三区_国产一区二区三区站长工具_亚洲精品久久久久
亚洲在线观看免费视频| 韩国精品主播一区二区在线观看| 欧美三区在线视频| 国产寡妇亲子伦一区二区| 国产盗摄精品一区二区三区在线| 99国内精品久久| 91精品在线一区二区| 日韩和欧美一区二区三区| 精品一区二区三区在线播放视频 | 亚洲精品乱码久久久久久 | 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 激情五月激情综合网| 成人手机电影网| 91色综合久久久久婷婷| 日韩一区二区三区av| 中文字幕日韩欧美一区二区三区| 亚洲成av人片| 一本色道亚洲精品aⅴ| 日韩欧美成人激情| 亚洲高清在线视频| av在线不卡电影| 欧美国产日韩精品免费观看| 亚洲va欧美va天堂v国产综合| 成人免费毛片高清视频| 日韩精品一区二| 日韩国产欧美在线播放| 波多野结衣欧美| 2020国产精品久久精品美国| 天堂久久一区二区三区| 色婷婷综合五月| 中文一区在线播放| 国产欧美日韩中文久久| 美女网站视频久久| 精品一区二区在线视频| 欧美一区二区视频在线观看| 亚洲国产视频在线| 在线亚洲+欧美+日本专区| 成人免费小视频| 狂野欧美性猛交blacked| 欧美在线观看一区二区| 亚洲另类在线一区| 91久久精品午夜一区二区| 中文字幕一区二区三区不卡| 国产精品一区一区| 国产亚洲欧美在线| 99久久婷婷国产精品综合| 亚洲色欲色欲www| 色网站国产精品| 亚洲午夜电影网| 欧美美女直播网站| 免费高清视频精品| 国产人伦精品一区二区| 国产成人综合精品三级| 欧美极品aⅴ影院| 99精品热视频| 日韩精品欧美精品| 337p粉嫩大胆噜噜噜噜噜91av| 国产尤物一区二区| 国产人久久人人人人爽| 99久久精品情趣| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看 | 91麻豆6部合集magnet| 欧美国产一区二区| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 精品99一区二区三区| 成人v精品蜜桃久久一区| 夜夜精品浪潮av一区二区三区| 欧美日韩三级视频| 精品亚洲porn| 一区二区三区国产豹纹内裤在线| 欧美中文字幕一区二区三区| 奇米精品一区二区三区在线观看一| 久久久亚洲综合| 99综合影院在线| 日韩二区三区四区| 国产精品―色哟哟| 久久久五月婷婷| 播五月开心婷婷综合| 久久99国内精品| 香蕉成人伊视频在线观看| 亚洲欧洲日韩女同| 国产精品久久久久一区二区三区共| 精品美女一区二区| 91精品国产91热久久久做人人 | 欧美另类z0zxhd电影| 欧美色成人综合| 精品污污网站免费看| 色欧美片视频在线观看在线视频| 国产69精品久久99不卡| 国产成人精品网址| 国产成人免费高清| 丁香桃色午夜亚洲一区二区三区| 国内不卡的二区三区中文字幕| 麻豆视频一区二区| 美女视频免费一区| 国产综合色视频| 国产毛片精品一区| 成a人片国产精品| 91在线小视频| 在线一区二区三区做爰视频网站| 色网综合在线观看| 欧美日韩国产成人在线91| 51久久夜色精品国产麻豆| 欧美一三区三区四区免费在线看| 51精品久久久久久久蜜臀| 精品欧美一区二区三区精品久久 | 色哟哟在线观看一区二区三区| 95精品视频在线| 欧美色图第一页| 欧美成人免费网站| 国产精品免费观看视频| 一级精品视频在线观看宜春院 | 欧美日韩在线播放三区四区| 日韩一区二区三区视频| 久久久亚洲国产美女国产盗摄| 国产精品久久久久久久久免费丝袜 | 欧美群妇大交群的观看方式| 精品蜜桃在线看| 一区二区高清免费观看影视大全| 日韩成人精品在线| 国产成人激情av| 欧美精品色综合| 欧美经典一区二区三区| 亚洲成人自拍网| 丰满白嫩尤物一区二区| 69av一区二区三区| 国产精品人人做人人爽人人添| 日韩在线a电影| 97精品久久久午夜一区二区三区 | 成人免费视频一区二区| 91国内精品野花午夜精品| 日韩欧美国产三级| 一区二区三区在线免费视频| 久久99蜜桃精品| 欧美色综合久久| 亚洲欧洲99久久| 国产精品一区二区91| 欧美老年两性高潮| 国产精品久久久久久久浪潮网站| 日本欧美一区二区三区乱码 | 国产精品久久久久久久久久免费看 | 成人一区二区三区视频在线观看| 欧美三级在线看| 亚洲天堂久久久久久久| 久久激五月天综合精品| 在线观看亚洲a| 国产精品你懂的| 国产九色sp调教91| 日韩午夜激情av| 香蕉久久一区二区不卡无毒影院| 国产成人亚洲综合a∨猫咪| 精品国偷自产国产一区| 日韩精品午夜视频| 欧美亚洲一区二区在线观看| 国产精品福利在线播放| 国产成人免费视频网站高清观看视频| 日韩欧美成人一区二区| 日韩电影在线免费看| 在线成人小视频| 天堂精品中文字幕在线| 欧美性做爰猛烈叫床潮| 亚洲欧洲一区二区在线播放| caoporm超碰国产精品| 国产视频911| 国产成人精品影视| 欧美激情中文字幕一区二区| 国产伦理精品不卡| 欧美激情综合在线| 91免费国产视频网站| 亚洲情趣在线观看| 色吧成人激情小说| 午夜精品视频在线观看| 欧美一级搡bbbb搡bbbb| 琪琪一区二区三区| 久久青草国产手机看片福利盒子| 国产乱人伦偷精品视频不卡 | 波多野结衣中文一区| 国产精品乱码一区二三区小蝌蚪| 国产精品一区二区男女羞羞无遮挡 | 久久se精品一区二区| 国产欧美一区二区精品忘忧草| 免费观看成人av| 日韩一区二区在线观看视频播放| 秋霞影院一区二区| 欧美一区二区福利在线| 亚洲chinese男男1069| 色吧成人激情小说| 日本不卡中文字幕| 56国语精品自产拍在线观看| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 欧美美女网站色| 天天综合网天天综合色| 69av一区二区三区| 日韩和的一区二区| 中文字幕精品一区二区精品绿巨人| 狠狠久久亚洲欧美| 久久嫩草精品久久久精品| 精油按摩中文字幕久久| 中文字幕一区二区三区在线观看 | 99久久精品国产毛片|