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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產4000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員126

注冊建造師20

0.8 ~ 1

46.25 ~ 57.75

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工75

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 46.25 ~ 57.75

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產4000萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程、礦業工程專業注冊建造師合計不少于12人,其中機電工程專業注冊建造師不少于8人。
工程施工技術管理 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有冶金工程相關專業高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;冶金工程相關專業中級以上職稱人員不少于50人,且冶金工程(或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建筑材料)、結構、電氣、給排水、動力、暖通、測量等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于75人。
工程業績工程業績 近10年承擔過下列10類中的3類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 (1)年產80萬噸以上煉鋼或連鑄工程; (2)年產60萬噸以上的軋鋼工程; (3)年產70萬噸以上(或單座容積1000立方米以上高爐)煉鐵工程;
工程業績 (4)年產60萬噸以上煉焦工程(焦爐炭化室高度6米以上); (5)年產15萬噸以上氧化鋁加工工程; (6)年產10萬噸以上鋁或5萬噸以上銅、鉛、鋅或1萬噸以上鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (7)年產3萬噸以上有色金屬加工工程或生產2500噸以上金屬箔材工程; (8)日產1500噸以上新型干法水泥生產線工程; (9)日產2000噸以上新型干法水泥生產線預熱器系統或水泥燒成系統工程; (10)日熔量300噸以上浮法玻璃工程或年產60萬噸以上水泥粉磨工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列冶金工程的施工: (1)年產120萬噸以下煉鋼或連鑄工程; (2)年產100萬噸以下的軋鋼工程; (3)年產120萬噸以下煉鐵工程或燒結機使用面積240平方米以下燒結工程; (4)年產120萬噸以下煉焦工程; (5)小時制氧12000立方米以下制氧工程;
承包工程范圍 (6)年產35萬噸以下氧化鋁加工工程; (7)年產20萬噸以下鋁或12萬噸以下銅、鉛、鋅或2.2萬噸以下鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (8)年產6萬噸以下有色金屬加工工程或生產6000噸以下金屬箔材工程; (9)日產4000噸以下新型干法水泥生產線工程; (10)日產6000噸以下新型干法水泥生產線預熱器系統或水泥燒成系統工程; (11)日熔量550噸以下浮法玻璃工程或年產150萬噸以下水泥粉磨工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

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物業資質管理文案模板范文

物業資質管理文案模板范文

一、隨著城市化進程的不斷推進,物業管理行業日益發展壯大。物業資質管理作為物業管理行業的重要組成部分,對于提升物業服務質量和管理水平具有至關重要的作用。本文檔旨在提供一套關于物業資質管理的文案模板,以期為相關企業及從業人員提供借鑒和指導。

二、物業資質管理的重要性

1. 提升服務質量:通過嚴格的資質管理,確保物業服務人員具備相應的專業技能和服務意識,從而提升整體服務質量。

2. 規范市場秩序:建立完善的資質管理體系有助于規范市場秩序,防止無資質或低資質企業進入市場,保障業主權益。

3. 促進企業發展:良好的資質管理能夠增強企業的競爭力,為企業帶來更多的業務機會和發展空間。

三、物業資質管理的內容

1. 資質申請與審核

- 申請條件:明確申請成為物業管理企業的基本條件和要求。

- 審核流程:詳細描述從提交申請到最終審批的整個流程。

2. 資質維護與更新

- 定期檢查:制定定期對現有資質進行檢查和評估的制度。

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3. 培訓與發展

- 內部培訓:組織內部員工進行專業技能培訓和職業道德教育。

- 外部合作:與其他培訓機構或行業協會建立合作關系,共同促進人才成長。

四、案例分析

通過分析行業內成功案例和失敗教訓,總結出以下幾點經驗教訓:

- 強化內部管理是提高服務質量的關鍵;

- 嚴格遵守法律法規是避免法律風險的基礎;

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物業資質管理是一項系統性工程,需要企業在日常運營中不斷加強和完善。希望通過本文檔提供的模板框架,能夠幫助相關企業和個人更好地理解和實踐物業資質管理工作,共同推動我國物業管理行業的健康發展。

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一、系統功能

1. 資質信息查詢:企業可以通過輸入企業名稱或統一社會信用代碼等方式查詢 ...

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