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企業凈資產企業凈資產800萬元以上
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主要人員53

注冊建造師7

0.8 ~ 1

21.6 ~ 26.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上。
主要人員專業注冊建造師 機電工程、礦業工程專業注冊建造師合計不少于7人,其中機電工程專業注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有冶金工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格;冶金工程相關專業中級以上職稱人員不少于15人,且冶金工程(或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建筑材料)、結構、電氣、給排水、動力、暖通、測量等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列冶金工程的施工: (1)年產100萬噸以下煉鋼或連鑄工程; (2)年產80萬噸以下軋鋼工程; (3)年產100萬噸以下煉鐵工程; (4)年產100萬噸以下煉焦工程; (5)年產20萬噸以下氧化鋁加工工程; (6)年產15萬噸以下鋁或8萬噸以下銅、鉛、鋅、或1.5萬噸以下鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (7)年產4萬噸以下有色金屬加工工程或生產4000噸以下金屬箔材工程;

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑升級資質聯系電話查詢

建筑升級資質聯系電話查詢

隨著建筑行業的發展,企業對于資質升級的需求日益增加。然而,如何順利進行資質升級成為了許多企業面臨的一大挑戰。在這個過程中,了解并查詢相關的資質升級信息以及獲取準確的聯系電話顯得尤為重要。

一、了解資質升級流程

企業需要了解資質升級的基本流程。一般而言,資質升級流程包括但不限于以下幾個步驟:提交申請、材料準備、現場核查、審批過程等。不同的地區和級別可能有所差異,因此建議企業在正式申請前詳細詢問當地建設主管部門或相關行業協會。

二、查詢資質升級條件

在準備申請前,企業應該詳細了解資質升級所需的條件。這包括但不限于企業的注冊資本、技術人員配置、業績要求等。這些信息通常可以在當地建設部門的官方網站上找到,也可以通過行業協會等途徑獲得。

三、獲取聯系電話

為了確保能夠順利進行資質升級申請,獲取正確的聯系電話是非常關鍵的一步。企業可以通過以下幾種方式獲取相關信息:

1. 訪問當地建設部門或相關行業協會的官方網站,查找聯系方式。

2. 通過電話詢問或郵件聯系的方式直接詢問。

3. 參加行業內的交流活動或研討會,在現場尋求幫助。

4. 利用專業服務平臺或軟件進行搜索和查詢。

四、注意事項

在進行資質升級的過程中,企業還需要注意以下幾點:

1. 提交的材料必須真實有效,避免因材料不實導致申請被駁回。

2. 注意截止日期和申請時間安排。

3. 保持與相關部門的良好溝通。

4. 在必要時尋求專業機構的幫助。

在建筑行業的快速發展背景下,企業需要不斷優化自身條件以滿足更高層次的要求。通過準確地查詢和獲取資質升級的相關信息及聯系電話,將有助于企業在激烈的市場競爭中占據有利位置。

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1. **陜西省住房和城鄉建設廳官方網站**:這是最直接和權威的查詢渠道。在官方網站首頁,通常會有一個“資質資格”或“公示公告”等欄目,點擊進入后可以查看較新的建筑企業資質信息公示情況。

2. **國家企業信用信息公示系統**:雖然這個系統主要面向公眾查詢企業的基本信息、行政處罰等信息,但也可以通過企業名稱搜索到其在 ...

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一般而言,勞務資質試行期的有效期可能為1到3年不等。在試行期內,企業需要按照規定完成相應的項目,確保其業務能力和管理水平達到標準要求。同時,企業還需要定期提交相關報告和證明材料,以證明其符 ...

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