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企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
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主要人員53

注冊建造師7

0.8 ~ 1

21.6 ~ 26.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上。
主要人員專業注冊建造師 機電工程、礦業工程專業注冊建造師合計不少于7人,其中機電工程專業注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有冶金工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格;冶金工程相關專業中級以上職稱人員不少于15人,且冶金工程(或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建筑材料)、結構、電氣、給排水、動力、暖通、測量等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列冶金工程的施工: (1)年產100萬噸以下煉鋼或連鑄工程; (2)年產80萬噸以下軋鋼工程; (3)年產100萬噸以下煉鐵工程; (4)年產100萬噸以下煉焦工程; (5)年產20萬噸以下氧化鋁加工工程; (6)年產15萬噸以下鋁或8萬噸以下銅、鉛、鋅、或1.5萬噸以下鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (7)年產4萬噸以下有色金屬加工工程或生產4000噸以下金屬箔材工程;

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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工程測繪專業資質劃分依據

工程測繪專業資質劃分依據

工程測繪專業是涉及測量、地理信息、遙感等多個領域的綜合性學科。隨著社會經濟的快速發展,工程測繪在基礎設施建設、自然資源管理、環境保護等方面發揮著越來越重要的作用。為了保證工程測繪工作的質量,規范市場秩序,我國對工程測繪專業資質進行了嚴格的劃分和管理。本文將探討工程測繪專業資質劃分的依據。

一、法律法規依據

工程測繪專業資質劃分的主要依據是《中華人民共和國測繪法》及相關法律法規。這些法律法規明確了從事工程測繪活動的單位和個人必須具備相應的資質條件,以確保其能夠提供合法合規的服務。此外,《測繪資質分級標準》也是劃分工程測繪專業資質的重要依據之一,它詳細規定了不同等級的資質所要求的技術力量、設備條件、業績等具體標準。

二、技術能力要求

技術能力是劃分工程測繪專業資質的重要因素之一。根據《測繪資質分級標準》,不同等級的資質對申請單位的技術能力提出了不同的要求。例如,甲級資質單位需要具備較高的技術水平和豐富的項目經驗;乙級及以下等級則對應較低的技術要求。技術能力包括但不限于測量技術、遙感技術、地理信息系統(GIS)技術等。

三、設備條件

設備條件也是劃分工程測繪專業資質的重要依據之一?!稖y繪資質分級標準》明確規定了不同等級的單位需要配備的儀器設備種類和數量。例如,甲級單位需要擁有先進的測量儀器和遙感設備;乙級及以下等級則對應較低的設備配置要求。

四、業績要求

業績是衡量一個單位是否具備相應服務能力的重要指標之一。在劃分工程測繪專業資質時,會考慮申請單位在過去一定時期內完成的相關項目數量和質量。具體來說,《測繪資質分級標準》對不同等級的單位設定了不同的業績要求,以確保其能夠提供高質量的服務。

五、質量管理與誠信記錄

質量管理與誠信記錄也是劃分工程測繪專業資質的重要因素之一。《中華人民共和國測繪法》及相關法律法規強調了質量管理和誠信的重要性,并規定了相應的監管措施。在評定資質時,會綜合考慮申請單位的質量管理體系是否健全以及是否有不良信用記錄等因素。

工程測繪專業資質劃分是一項復雜而細致的工作,需要綜合考慮多個方面的因素。通過嚴格的資質劃分和管理,可以有效提高整個行業的服務水平和技術水平,促進其健康有序地發展。

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