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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)800萬元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員53

注冊建造師7

0.8 ~ 1

21.6 ~ 26.6

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

施工現(xiàn)場管理15

0.8 ~ 1

中級(jí)工30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 21.6 ~ 26.6

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企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)800萬元以上。
主要人員專業(yè)注冊建造師 機(jī)電工程、礦業(yè)工程專業(yè)注冊建造師合計(jì)不少于7人,其中機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師不少于5人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有冶金工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱或機(jī)電工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;冶金工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于15人,且冶金工程(或金屬冶煉或金屬材料或焦化或耐火材料或建筑材料)、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、動(dòng)力、暖通、測量等專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、造價(jià)員等人員齊全。
中級(jí)工 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績不少于2項(xiàng)。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)下列冶金工程的施工: (1)年產(chǎn)100萬噸以下煉鋼或連鑄工程; (2)年產(chǎn)80萬噸以下軋鋼工程; (3)年產(chǎn)100萬噸以下煉鐵工程; (4)年產(chǎn)100萬噸以下煉焦工程; (5)年產(chǎn)20萬噸以下氧化鋁加工工程; (6)年產(chǎn)15萬噸以下鋁或8萬噸以下銅、鉛、鋅、或1.5萬噸以下鎳等有色金屬冶煉、電解工程; (7)年產(chǎn)4萬噸以下有色金屬加工工程或生產(chǎn)4000噸以下金屬箔材工程;

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺(tái),同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑資質(zhì)哪個(gè)工種缺

建筑資質(zhì)哪個(gè)工種缺

近年來,隨著建筑業(yè)的快速發(fā)展,各類建筑資質(zhì)的需求也在不斷變化。在眾多工種中,某些特定的工種需求尤為突出,成為建筑市場上的“香餑餑”。本文將探討當(dāng)前建筑資質(zhì)中哪些工種較為短缺,以及這些短缺現(xiàn)象的原因和應(yīng)對(duì)策略。

一、需求旺盛的工種

1. 注冊建筑師:注冊建筑師是建筑設(shè)計(jì)領(lǐng)域的核心人才,負(fù)責(zé)建筑物的設(shè)計(jì)與規(guī)劃。隨著城市化進(jìn)程的加快,新建項(xiàng)目和舊城改造項(xiàng)目不斷增加,對(duì)注冊建筑師的需求持續(xù)上升。

2. 結(jié)構(gòu)工程師:結(jié)構(gòu)工程師在建筑物的安全性方面起著至關(guān)重要的作用。尤其是在高層建筑和復(fù)雜結(jié)構(gòu)工程中,對(duì)結(jié)構(gòu)工程師的專業(yè)技能要求更高。

3. 電氣工程師:隨著智能建筑的發(fā)展,對(duì)電氣工程師的需求也日益增加。他們負(fù)責(zé)建筑物內(nèi)的電力系統(tǒng)設(shè)計(jì)與安裝工作。

4. 給排水工程師:給排水工程師負(fù)責(zé)建筑物內(nèi)的給排水系統(tǒng)設(shè)計(jì)與安裝工作。隨著環(huán)保意識(shí)的提高和綠色建筑的發(fā)展趨勢,對(duì)給排水工程師的需求也在不斷增加。

5. 造價(jià)工程師:造價(jià)工程師在建筑工程項(xiàng)目的成本控制方面發(fā)揮著重要作用。他們需要具備豐富的工程造價(jià)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

二、短缺原因分析

1. 人才流失:部分專業(yè)人才由于薪資待遇、職業(yè)發(fā)展前景等因素選取離開建筑業(yè),導(dǎo)致某些工種的人才流失嚴(yán)重。

2. 教育培訓(xùn)不足:部分專業(yè)領(lǐng)域的人才培養(yǎng)體系不夠完善,無法滿足市場需求。這導(dǎo)致了某些工種的人才儲(chǔ)備不足。

3. 行業(yè)門檻較高:一些專業(yè)領(lǐng)域如注冊建筑師、結(jié)構(gòu)工程師等具有較高的行業(yè)門檻和職業(yè)資格要求。這使得一些潛在的人才望而卻步。

三、應(yīng)對(duì)策略

1. 加強(qiáng)人才培養(yǎng):加強(qiáng)對(duì)相關(guān)專業(yè)的教育投入,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量。同時(shí)鼓勵(lì)高校與企業(yè)合作開展校企合作項(xiàng)目,為學(xué)生提供更多實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)。

2. 提高行業(yè)吸引力:改善行業(yè)形象、提升薪資待遇及職業(yè)發(fā)展前景等方面的工作可以吸引更多出色人才加入建筑業(yè)。

3. 創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式:通過引入現(xiàn)代學(xué)徒制、企業(yè)培訓(xùn)等方式培養(yǎng)符合市場需求的專業(yè)人才。

4. 引進(jìn)海外人才:對(duì)于一些緊缺的專業(yè)領(lǐng)域可以考慮引進(jìn)海外高層次人才來彌補(bǔ)國內(nèi)人才缺口。

在當(dāng)前激烈的市場競爭環(huán)境下,了解并解決建筑資質(zhì)中的短缺問題對(duì)于促進(jìn)整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展具有重要意義。政府、企業(yè)和教育機(jī)構(gòu)應(yīng)共同努力,在人才培養(yǎng)、引進(jìn)等方面采取有效措施以滿足市場需求。

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寶山區(qū)的設(shè)計(jì)資質(zhì)辦理主要集中在區(qū)內(nèi)的行政服務(wù)中心。行政服務(wù)中心是政府為市民和企業(yè)提供一站式服務(wù) ...

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勘察勞務(wù)資質(zhì)技術(shù)人員需要具備豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。他們不僅要掌握地質(zhì)、土木工程等相關(guān)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí),還需要了解較新的技術(shù)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢。這些知識(shí)和技能是他們完成各項(xiàng)勘 ...

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