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企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
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主要人員44

注冊建造師5

0.8 ~ 1

14.4 ~ 17.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理8

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于10人,且石油化工(或(油氣田)地面建設或油氣儲運或石油煉制或化工工程或化工工藝或化工設備)、結構、電氣、機械和自動控制等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于8人,且質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額3500萬元以下、大中型以外的石油化工工程的施工,以及大型以外的石油化工工程的檢維修。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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成都建筑資質專員工資待遇

成都建筑資質專員工資待遇分析

隨著建筑行業的不斷發展,建筑資質專員工資待遇成為行業內關注的焦點。成都作為西南地區的經濟中心,擁有眾多的建筑企業和工程項目,這為建筑資質專業人才提供了廣闊的發展空間。

在成都,建筑資質專員工資待遇受到多種因素的影響,包括個人能力、工作經驗、行業需求以及企業規模等。一般來說,擁有豐富經驗和高技術水平的專業人才更容易獲得較高的薪資待遇。此外,隨著行業競爭的加劇和市場需求的變化,具有特定領域專長的人才更受歡迎,這也直接反映了他們的薪資水平。

根據市場調研數據,成都地區建筑資質專業人員的平均年薪大致在8萬至20萬元人民幣之間。具體而言,初級工程師或助理工程師的年薪可能在8萬至12萬元之間;中級工程師或項目經理的年薪可能在12萬至16萬元之間;出色工程師或資深項目經理的年薪則可能達到16萬至20萬元甚至更高。當然,這些數字僅供借鑒,實際薪資還會受到個人能力、工作表現以及企業政策等因素的影響。

除了基本工資外,許多企業在提供給建筑資質專業人員薪酬時還會考慮其他福利待遇。例如:

- 社會保險:包括養老保險、醫療保險、失業保險等;

- 住房公積金:為員工提供住房保障;

- 年終獎金:根據公司業績和個人表現發放;

- 培訓機會:提供專業培訓和繼續教育機會;

- 健康體檢:定期組織健康檢查;

- 員工旅游:組織團隊建設活動和旅游活動。

值得注意的是,在選取工作時除了關注薪資水平之外,還應該綜合考慮工作環境、職業發展機會以及企業文化等因素。對于有意進入成都建筑行業的專業人士來說,在求職過程中可以通過多渠道了解相關信息,并結合自身情況做出合理選取。

在當前市場環境下,成都地區建筑資質專員工資待遇呈現出多樣化特點。隨著行業的發展和市場競爭加劇,這一領域的薪酬水平有望持續增長。對于有志于從事這一職業的人來說,在追求高薪的同時也不應忽視個人成長與職業規劃的重要性。

隨機輸出5條(前200字)

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軍區工程項目資質查詢網站是軍隊系統內用于管理和查詢工程項目相關資質的重要平臺。該網站主要服務于軍隊內部的工程項目管理部門,提供了一種便捷的方式來進行資質審核和信息管理。通過這個平臺,用戶可以查詢到各類工程項目的資質情況,包括但不限于設計單位、施工單位、監理單位等的資質信息。

該網站的使用對象主要是軍隊內部的相關管理人員和技術人員。通過登錄該網站,他們可以方便地獲取到所需的信息,從 ...

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