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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產30000萬元以上
人員費用
(建議配置)

人員要求53

企業經理1

3 ~ 5

108.5 ~ 161.5

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

財務負責人1

3 ~ 4

一級建造師50

2 ~ 3

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 108.5 ~ 161.5

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資信注冊資本 企業注冊資本金3億元以上
凈資產 企業凈資產3.6億元以上
上繳建筑業營業稅 企業近三年上繳建筑業營業稅均在5000萬元以上
銀行授信額度 企業銀行授信額度近三年均在5億元以上
人員要求企業經理 企業經理具有10年以上從事工程管理工作經歷。
技術負責人 技術負責人具有15年以上從事工程技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱及一級注冊建造師或注冊工程師執業資格;主持完成過兩項及以上施工總承包一級資質要求的代表工程的技術工作或甲級設計資質要求的代表工程或合同額2億元以上的工程總承包項目。
財務負責人 財務負責人具有高級會計師職稱及注冊會計師資格。
一級建造師 企業具有注冊一級建造師(一級項目經理)50人以上。
專業技術人員 企業具有本類別相關的行業工程設計甲級資質標準要求的專業技術人員。
科技進步水平企業技術中心 企業具有省部級(或相當于省部級水平)及以上的企業技術中心。
科技活動經費 企業近三年科技活動經費支出平均達到營業額的0.5%以上。
國家級工法 企業具有國家級工法3項以上;近五年具有與工程建設相關的,能夠推動企業技術進步的專利3項以上,累計有效專利8項以上,其中至少有一項發明專利。
國家級科技進步獎項 企業近十年獲得過國家級科技進步獎項或主編過工程建設國家或行業標準。
管理信息平臺 企業已建立內部局域網或管理信息平臺,實現了內部辦公、信息發布、數據交換的網絡化;已建立并開通了企業外部網站;使用了綜合項目管理信息系統和人事管理系統、工程設計相關軟件,實現了檔案管理和設計文檔管理。
工程業績工程業績 近十年承擔過下列7項中的4項市政公用工程的施工總承包或主體工程承包,工程質量合格。 1、累計修建城市道路(含城市主干道、城市快速路、城市環路,不含城際間公路)長度30公里以上;或累計修建城市道路面積200萬平方米以上;
工程業績 2、累計修建直徑1米以上的供、排、中水管道(含凈寬1米以上方溝)工程30公里以上,或累計修建直徑0.3米以上的中、高壓燃氣管道30公里以上,或累計修建直徑0.5米以上的熱力管道工程30公里以上; 3、累計修建內徑5米以上地鐵隧道工程5公里以上,或累計修建地下交通工程3萬平米以上,或修建合同額6000萬元以上的地鐵車站工程3項以上;
工程業績 4、累計修建城市橋梁工程的橋梁面積15萬平方米以上;或累計修建單跨40米以上的城市橋梁5座以上; 5、修建日處理30萬噸以上的污水處理廠工程3座以上,或日供水50萬噸以上的供水廠工程2座以上;
工程業績 6、修建合同額5000萬元以上的城市生活垃圾處理工程3項以上; 7、合同額8000萬元以上的市政綜合工程(含城市道路、橋梁、及供水、排水、中水、燃氣、熱力、電力、通信等管線)總承包項目5項以上,或合同額為2000萬美元以上的國(境)外市政公用工程項目1項以上。
承包工程范圍承包工程范圍 取得施工總承包特級資質的企業可承擔本類別各等級工程施工總承包、設計及開展工程總承包和項目管理業務;
承包工程范圍 取得房屋建筑、公路、鐵路、市政公用、港口與航道、水利水電等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務。
承包工程范圍 取得房屋建筑、礦山、冶煉、石油化工、電力等專業中任意1項施工總承包特級資質和其中2項施工總承包一級資質,即可承接上述各專業工程的施工總承包、工程總承包和項目管理業務,及開展相應設計主導專業人員齊備的施工圖設計業務。
承包工程范圍 特級資質的企業,限承擔施工單項合同額6000萬元以上的房屋建筑工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

建筑二級資質何去何從

建筑二級資質何去何從

隨著建筑業的快速發展,建筑企業資質管理也在不斷變化。對于擁有建筑二級資質的企業來說,如何在當前復雜的市場環境中找到適合的發展路徑,是一個值得深思的問題。本文將探討建筑二級資質企業在未來的發展方向和策略。

明確自身定位。擁有建筑二級資質的企業需要根據自身的技術實力、管理水平、市場資源等因素,明確自己的業務方向和發展重點。無論是專注于某一類型的建筑工程,還是拓展多元化業務領域,都需要基于企業實際情況做出合理規劃。

加強技術創新和管理提升。隨著科技的進步和行業標準的提高,單純依靠傳統施工方法和技術已經難以滿足市場需求。建筑二級資質企業應當加大對新技術、新材料的研發投入,提高項目執行效率和工程質量。同時,優化內部管理流程,提升項目管理水平和服務質量。

再次,拓寬市場渠道。在當前市場競爭激烈的情況下,建筑二級資質企業需要積極尋找新的市場機會。除了傳統的工程項目外,還可以考慮參與政府和社會資本合作(PPP)項目、綠色建筑項目等新興領域。此外,通過加強與上下游企業的合作交流,構建穩定的供應鏈體系也是拓展市場份額的有效途徑。

注重人才培養和團隊建設。人才是企業發展的核心競爭力之一。建筑二級資質企業應當重視員工的職業發展和個人成長需求,在技術培訓、職業規劃等方面提供支持;同時注重團隊文化建設,營造積極向上的工作氛圍。

在當前形勢下,擁有建筑二級資質的企業面臨著諸多挑戰與機遇并存的局面。只有通過不斷創新和完善自身能力結構,在激烈的市場競爭中找準定位并采取有效策略應對變化才是實現可持續發展的關鍵所在。

隨機輸出5條(前200字)

青島有國外勞務資質的公司

青島擁有眾多具備國外勞務資質的公司,這些公司在國外勞務市場上扮演著重要角色。這些公司不僅提供專業的勞務輸出服務,還致力于為求職者提供全面的職業發展支持。青島的這些勞務公司通常具備豐富的行業經驗和廣泛的合作網絡,能夠滿足不同行業和職位的需求。

青島的國外勞務資質公司主要業務包括但不限于:海外務工項目詢問、崗位推薦、簽證辦理、語言培訓、文化適應指導等。它們與多個國家和地區的雇主建立了 ...

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江陰消防資質代辦申請流程詳解

在江陰地區,企業如果需要從事與消防安全相關的工作,如消防設施的安裝、維護、檢測等,必須取得相應的消防資質。為了幫助企業順利獲取這些資質,江陰地區提供了一套便捷的消防資質代辦申請流程。以下是詳細的申請流程:

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企業需要了解所申請的消防資質的具體要求。不同級別的資質對應不同的業務范圍和能力要求。例如,一級資質通常適 ...

沒有外墻保溫施工資質

沒有外墻保溫施工資質的困擾

在建筑行業中,外墻保溫施工是一項技術要求較高的工作。它不僅關系到建筑物的節能效果,還直接涉及到建筑物的安全性和使用壽命。然而,許多企業在進行外墻保溫施工時,并未取得相應的施工資質,這不僅增加了施工風險,還可能帶來法律和經濟上的麻煩。

沒有外墻保溫施工資質的企業在施工過程中可能會遇到一系列問題。由于缺乏專業的技術指導和質量控制,施工質量難以保 ...

公路工程檢測資質甲級單位

公路工程檢測資質甲級單位在當前的基礎設施建設中扮演著至關重要的角色。這些單位不僅負責確保工程質量,還承擔著保障公路安全的重要職責。甲級資質意味著該單位在技術力量、設備配置、檢測能力等方面達到了行業較高標準,能夠承擔各類復雜和大型的公路工程項目檢測任務。

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關于勞務資質管理辦法

關于勞務資質管理辦法

一、隨著我國經濟的快速發展,建筑、制造等行業對勞務服務的需求日益增加。為了規范勞務市場秩序,保障勞務人員的合法權益,提高勞務服務的質量和效率,國家相關部門陸續出臺了多項關于勞務資質管理辦法。本文旨在對這些管理辦法進行梳理和分析,為相關企業提供借鑒。

二、勞務資質管理辦法概述

1. 勞務資質定義

勞務資質是指從事勞務服務的企 ...

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