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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產10000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員213

一級注冊建造師12

2 ~ 3

74 ~ 99

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理50

0.8 ~ 1

中級工150

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 74 ~ 99

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1億元以上。
主要人員一級注冊建造師 市政公用工程專業一級注冊建造師不少于12人。
工程施工技術管理 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有市政工程相關專業高級職稱;市政工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于50人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于150人。
工程業績工程業績 近10年承擔過下列7類中的4類工程的施工,其中至少有第1類所列工程,工程質量合格。 (1)累計修建城市主干道25公里以上;或累計修建城市次干道以上道路面積150萬平方米以上;或累計修建城市廣場硬質鋪裝面積10萬平方米以上;
工程業績 (2)累計修建城市橋梁面積10萬平方米以上;或累計修建單跨40米以上的城市橋梁3座; (3)累計修建直徑1米以上的排水管道(含凈寬1米以上方溝)工程20公里以上;或累計修建直徑0.6米以上供水、中水管道工程20公里以上;或累計修建直徑0.3米以上的中壓燃氣管道工程20公里以上;或累計修建直徑0.5米以上的熱力管道工程20公里以上;
工程業績 (4)修建8萬噸/日以上的污水處理廠或10萬噸/日以上的供水廠工程2項;或修建20萬噸/日以上的給水泵站、10萬噸/日以上的排水泵站4座; (5)修建500噸/日以上的城市生活垃圾處理工程2項; (6)累計修建斷面20平方米以上的城市隧道工程3公里以上; (7)單項合同額3000萬元以上的市政綜合工程項目2項。
技術裝備技術裝備 具有下列3項中的2項機械設備: (1)攤鋪寬度8米以上瀝青混凝土攤鋪設備2臺; (2)100千瓦以上平地機2臺; (3)直徑1.2米以上頂管設備2臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類市政公用工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

揭陽建筑資質分立

揭陽建筑資質分立:企業發展的新策略

在建筑行業,擁有相應的資質證書是企業承接工程項目的重要前提。近年來,隨著市場競爭的加劇和企業自身發展的需求,揭陽地區的建筑企業開始探索新的發展模式——資質分立。這種模式不僅為企業帶來了新的發展機遇,也為行業帶來了積極的影響。

一、什么是資質分立?

資質分立是指一家具備多項建筑資質的企業,將其不同的業務領域或專業領域進行拆分,成立新的獨立法人單位的過程。通過這種方式,企業可以更專注于某一領域的業務發展,提高專業能力和市場競爭力。

二、揭陽建筑企業為何選取資質分立?

1. 專業化經營:通過分立,企業能夠更加專注于某一特定領域的技術和服務質量提升,滿足客戶對專業服務的需求。

2. 風險分散:不同領域的項目風險各不相同,通過分立可以有效分散企業的經營風險。

3. 資源優化配置:將不同領域的資源進行合理分配和整合,提高資源使用效率。

4. 提升市場競爭力:在細分市場中建立品牌優勢和專業形象,有助于吸引更多的優質客戶。

三、實施資質分立的注意事項

1. 合規性:確保整個過程符合國家相關法律法規的要求。

2. 資產劃分:合理評估并妥善處理好企業的資產分配問題。

3. 人員安排:妥善安置原企業的員工,并確保新成立企業的團隊穩定。

4. 市場定位:明確新公司的市場定位和發展方向。

四、案例分析

以某揭陽建筑企業在2020年實施的資質分立為例。該公司原本擁有多個領域的建筑資質證書,在經歷了幾年的發展后發現,在某些特定領域內的業務增長速度遠超其他領域。于是決定將這部分業務獨立出來成立新公司。此舉不僅使公司在該領域內迅速崛起成為行業內的佼佼者,還帶動了整個集團其他業務的發展。

隨著建筑業市場的不斷變化與發展,揭陽地區越來越多的企業開始認識到通過資質分立來實現專業化經營的重要性。這不僅有助于提升企業的核心競爭力,也為行業的健康發展注入了新的活力。未來,在政策支持與市場需求的雙重推動下,相信會有更多類似的案例出現,并為整個行業帶來更多的啟示與借鑒意義。

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