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企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
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主要人員51

注冊建造師5

0.8 ~ 1

20 ~ 24.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 20 ~ 24.6

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
主要人員注冊建造師 市政公用工程專業注冊建造師不少于5人。
工程施工技術管理 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有市政工程相關專業中級以上職稱或市政公用工程注冊建造師執業資格;市政工程相關專業中級以上職稱人員不少于8人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員、勞務員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列市政公用工程的施工: (1)城市道路工程(不含快速路);單跨25米以下的城市橋梁工程; (2)8萬噸/日以下的給水廠;6萬噸/日以下的污水處理工程;10萬噸/日以下的給水泵站、10萬噸/日以下的污水泵站、雨水泵站,直徑1米以下供水管道;直徑1.5米以下污水及中水管道;
承包工程范圍 (3)2公斤/平方厘米以下中壓、低壓燃氣管道、調壓站;供熱面積50萬平方米以下熱力工程,直徑0.2米以下熱力管道; (4)單項合同額2500萬元以下的城市生活垃圾處理工程; (5)單項合同額2000萬元以下地下交通工程(不包括軌道交通工程); (6)5000平方米以下城市廣場、地面停車場硬質鋪裝; (7)單項合同額2500萬元以下的市政綜合工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

勞務不分等級資質的作用

勞務不分等級資質的作用

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勞務不分等級資質的作用之一是促進公平競爭。傳統的等級劃分往往導致了不同規模、不同能力的企業在市場上的地位不平等。通過取消等級限制,所有企業都能在一個相對公平的環境中參與競爭,這對于提升整個行業的競爭力具有重要意義。

這一制度有助于提高勞務市場的透明度。取消等級劃分后,消費者或用工單位可以根據企業的實際能力和項目經驗來選取合作伙伴,這不僅能夠減少信息不對稱的問題,還能促進更加合理的價格形成機制。

再者,勞務不分等級資質還促進了企業內部管理和自我提升。在沒有等級限制的情況下,企業必須依靠自身實力和信譽來贏得市場認可。這促使企業更加注重內部管理、技術培訓以及服務質量的提升,從而實現可持續發展。

這一制度也有利于政府部門進行有效的監管和服務。通過建立一套基于實績評價的管理體系,政府可以更準確地掌握市場動態,并為企業提供更為精準的服務和支持。

勞務不分等級資質不僅有助于打破傳統行業壁壘、促進公平競爭與合作,還能推動整個建筑行業的健康發展。隨著該制度的不斷完善和推廣實施,在未來將會有更多企業和個人從中受益。

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自2017年起,住建部開始推進“放管服”改革,旨在簡化行政審批流程,優化營商環境。在此背景下,關于監理丙級資質是否取消的問題逐漸成為行業內外討論的熱點。

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