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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產3200萬元以上
人員費用
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主要人員96

一級注冊建造師6

2 ~ 3

61.5 ~ 80.1

工程施工技術管理30

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產3200萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 通信與廣電工程專業一級注冊建造師不少于6人。
工程施工技術管理 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有通信工程相關專業高級職稱或通信與廣電工程專業一級注冊建造師執業資格;通信工程相關專業中級以上職稱人員不少于30人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于60人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列9類中的4類工程的施工,工程質量合格。 (1)年完成400公里以上長途線路,或1000條公里以上本地網光纜線路,或500孔公里以上通信管道工程;
工程業績 (2)年完成網管、時鐘、軟交換、公務計費等業務層與控制層網元15個以上; (3)年完成寬帶接入入戶工程1萬戶; (4)年完成500個以上基站的移動通信工程; (5)年完成500個基站或2500載頻以上的移動通信網絡優化工程;
工程業績 (6)年完成250端155Mb/s以上系統傳輸設備的安裝、調測工程; (7)年完成5個以上城域數據通信或業務與支撐系統工程; (8)年完成10000個信息點的綜合布線(或計算機網絡)工程; (9)年完成2個以上地市級以上機房(含中心機房、樞紐樓、核心機房、IDC機房)電源工程或400個以上基站、傳輸等配套電源工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔工程投資額2000萬元以下的各類通信、信息網絡工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

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建筑企業資質人員數量最新

建筑企業資質人員數量較新情況

隨著建筑行業的不斷發展和政策的不斷調整,建筑企業的資質管理也日益嚴格。近期,關于建筑企業資質人員數量的要求有了新的變化,這對于眾多建筑企業來說既是挑戰也是機遇。本文將從幾個方面探討當前建筑企業資質人員數量的新要求。

一、資質等級與人員數量要求

根據較新的政策規定,不同級別的建筑企業對技術人員的數量要求有所不同。例如,一級資質的企業需要擁有一定數量的注冊建造師、工程師等專業技術人員;二級及以下資質的企業則需要滿足相應的較低人數要求。具體的人數標準會根據企業的業務范圍和規模進行調整。

二、專業技術人員的重要性

專業技術人員是衡量一個企業技術實力的重要指標之一。近年來,隨著國家對工程質量要求的提高以及對綠色建筑、智能建造等新技術的應用推廣,對專業技術人員的需求更加迫切。因此,建筑企業在提升自身競爭力的同時,也需要注重培養和引進具有豐富經驗和專業知識的技術人才。

三、人員配置與企業競爭力

合理的人員配置不僅能夠保證工程項目的順利進行,還能提高企業的市場競爭力。對于大型復雜項目而言,充足的管理人員和技術人員是必不可少的;而對于小型項目,則更注重團隊協作能力和工作效率。因此,在滿足基本資質要求的基礎上,企業還需要根據自身實際情況靈活調整人員結構。

四、政策變化帶來的影響

近年來,國家在簡化行政審批流程方面采取了一系列措施,并逐步取消了一些不必要的前置條件。這對部分小型企業和初創企業來說是一個利好消息,有助于降低其運營成本并吸引更多出色人才加入。然而,在這種背景下,如何保持核心競爭力成為了每個建筑企業都需要面對的問題。

在當前復雜多變的市場環境中,建筑企業要想獲得持續發展就必須重視人才隊伍建設,并不斷適應新的政策導向和技術變革趨勢。只有這樣才能夠在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

隨機輸出5條(前200字)

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一、資質概述

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