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企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員61

注冊建造師5

0.8 ~ 1

28 ~ 34.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 28 ~ 34.6

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程、建筑工程專業注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格;機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額1500萬元以下的機電工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑三級資質代辦服務平臺

建筑三級資質代辦服務平臺的構建與應用

在建筑行業中,擁有相應的資質證書是企業開展業務的基礎。隨著行業競爭的加劇,越來越多的企業開始尋求專業的建筑三級資質代辦服務平臺,以提高工作效率和確保資質辦理的順利進行。本文將探討建筑三級資質代辦服務平臺的重要性、構建要點以及其在實際應用中的價值。

一、建筑三級資質代辦服務平臺的重要性

1. 提高工作效率:通過專業的平臺服務,企業可以省去自行辦理資質所需的大量時間和精力,從而將更多的時間和資源投入到核心業務中。

2. 確保合規性:平臺通常由具有豐富經驗的專業團隊運營,能夠確保企業在整個資質申請過程中遵循相關法律法規的要求。

3. 降低風險:通過專業的詢問和服務,企業可以避免因不了解政策要求或操作不當而產生的法律風險。

二、建筑三級資質代辦服務平臺的構建要點

1. 專業團隊:平臺應配備一支由資深工程師、法律顧問等組成的專家團隊,為客戶提供全面的技術支持和法律詢問。

2. 信息化管理系統:建立一套完善的信息化管理系統,涵蓋從申請準備到最終審核的各個環節,確保信息準確無誤地傳遞給相關部門。

3. 嚴格的保密制度:對于客戶提交的所有資料和信息,平臺必須采取嚴格的保密措施,保護客戶的商業秘密不被泄露。

4. 完善的服務體系:提供包括詢問服務、材料準備、提交申請等一系列全流程服務,并確保服務質量達到客戶滿意的標準。

三、建筑三級資質代辦服務平臺的應用價值

1. 促進企業發展:通過快速獲得所需的資質證書,企業可以更好地參與市場競爭,拓展業務范圍。

2. 提升品牌形象:擁有正規合法的資質證書有助于樹立企業的專業形象,在客戶中建立良好的信譽度。

3. 節約成本開支:相較于自行辦理資質所需投入的人力物力資源而言,使用第三方平臺服務的成本更低廉。

隨著建筑行業的發展壯大以及相關政策法規的變化更新,“建筑三級資質代辦服務平臺”作為連接企業和政府相關部門之間的橋梁,在幫助企業順利獲取所需資質方面發揮著越來越重要的作用。

隨機輸出5條(前200字)

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福建省根據房地產企業的業務范圍和規模,將其分為不同的資質等級。主要包括一級、二級、三級以及暫定資質等。不同等級的資質 ...

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近年來,隨著我國城市化進程的加快和基礎設施建設的不斷推進,建設部對勘察設計資質的管理也日益嚴格。勘察設計資質作為建筑行業的重要準入門檻,不僅關系到工程項目的質量和安全,還直接影響到建筑市場的公平競爭和行業的健康發展。

建設部通過制定和完善相關法律法規,明確了勘察設計單位的資質標準和管理要求。這些標準涵蓋了企業的技術力量、管理水平、業績情況等多個方面,旨在確保勘察設計單位具備相應的 ...

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