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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員61

注冊建造師5

0.8 ~ 1

28 ~ 34.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 28 ~ 34.6

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程、建筑工程專業注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有機電工程相關專業中級以上職稱或機電工程專業注冊建造師執業資格;機電工程相關專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額1500萬元以下的機電工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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電力隧道建設資質等級

電力隧道建設資質等級的重要性與應用

在現代城市發展中,電力隧道建設是一項不可或缺的基礎設施工程。它不僅關系到城市電力供應的安全穩定,還直接影響到城市的可持續發展。因此,電力隧道建設資質等級的設定與管理顯得尤為重要。本文將探討電力隧道建設資質等級的重要性及其在實際應用中的作用。

一、電力隧道建設資質等級的重要性

1. 保障工程質量:電力隧道建設涉及地下空間的開挖、支護、防水等復雜工序,對施工技術和管理水平要求較高。通過設定不同的資質等級,可以確保從事該類工程的企業具備相應的技術實力和管理水平,從而保障工程質量。

2. 提高行業門檻:通過設置較高的資質要求,可以有效篩選出具有較強技術實力和管理能力的企業參與市場競爭,提高整個行業的整體水平。同時,也能減少低水平企業盲目進入市場帶來的不良影響。

3. 維護市場秩序:合理的資質等級劃分有助于規范市場秩序,防止無序競爭和惡性競爭現象的發生。這不僅有利于保護消費者權益,也有利于促進行業健康有序發展。

二、電力隧道建設資質等級的應用

1. 項目招標:在進行電力隧道建設項目招標時,招標方可以根據項目規模和復雜程度選取相應資質等級的企業參與投標。這樣既可以保證項目的順利實施,又能提高項目的整體質量。

2. 行政監管:政府部門可以通過對企業資質等級的審核來加強對其經營活動的監管力度。對于不符合要求的企業采取相應的處罰措施或限制其參與特定項目的資格。

3. 企業自我提升:對于已經獲得一定資質等級的企業來說,在追求更高層次的發展過程中也需要不斷提升自身的技術實力和管理水平以滿足更高等級的要求。這將促使企業不斷改進和完善自身體系。

在電力隧道建設中合理設定并嚴格執行相關資質等級標準是保障工程質量、維護市場秩序的重要手段之一。未來隨著城市化進程加快以及新型城鎮化戰略深入推進,“智慧電網”等概念逐漸深入人心,在這一背景下進一步完善相關制度體系顯得尤為必要。

隨機輸出5條(前200字)

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設計施工資質互認對于提升國外競爭力具有重要意義。通過互認機制,企業可以更加便捷地參與到其他國家或地區的工程項目中,這不僅擴大了企業的業 ...

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建筑施工單位在管理資質方面,需要遵循一系列規范和要求,以確保企業的合法性和競爭力。首先,資質管理的核心在于準確了解和掌握相關法律法規,特別是《建筑法》、《建設工程質量管理條例》等,這些法規為建筑施工單位的資質管理提供了法律依據。

建立健全的企業資質管理體系是必不可少的。這包括但不限于企業內部的資質申報流程、資質更新機制、資質維護策略等。企業應設立專門的部門或崗位負責資質管理工作, ...

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