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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員57

注冊建造師6

0.8 ~ 1

32.3 ~ 39.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

技術工人20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 32.3 ~ 39.9

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員注冊建造師 注冊建造師不少于6人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或一級注冊建造師或注冊巖土工程師執業資格;結構、巖土、機械等專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的樁機操作工、電工、焊工等技術工人不少于20人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工,工程質量合格。 (1)12層以上民用建筑工程或高度50米以上的構筑物的地基基礎工程;
工程業績 (2)剛性樁復合地基處理深度超過12米或深度超過6米的其它地基處理工程; (3)單樁承受設計荷載2000千牛以上的樁基礎工程; (4)開挖深度超過9米的基坑圍護工程。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列工程的施工: (1)高度100米以下工業、民用建筑工程和高度120米以下構筑物的地基基礎工程; (2)深度不超過24米的剛性樁復合地基處理和深度不超過10米的其它地基處理工程; (3)單樁承受設計荷載5000千牛以下的樁基礎工程; (4)開挖深度不超過15米的基坑圍護工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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工程項目評審專家資質

工程項目評審專家資質要求與認證標準

工程項目評審專家資質的重要性與要求

在工程項目評審過程中,專家的參與是確保項目質量和安全的關鍵環節。工程項目評審專家資質不僅體現了個人的專業能力和行業經驗,也是項目順利進行的重要保障。因此,明確和理解工程項目評審專家的資質要求至關重要。

工程項目評審專家需要具備扎實的專業知識。這包括但不限于工程學、管理學、經濟學等相關領域的深入學習和研究。具體而言,專家應當掌握工程項目的規劃、設計、施工及驗收等各個環節的知識,并能結合較新的技術發展和行業標準進行綜合分析。

豐富的行業經驗是評審專家不可或缺的條件之一。通常情況下,具有多年實際工作經驗的人士更能深刻理解項目實施中的各種挑戰和機遇。此外,這些經驗豐富的專業人士往往積累了大量的案例分析資料,能夠為項目提供更加精準的指導和建議。

再者,良好的溝通能力也是評判一個出色評審專家的重要標準之一。在評審過程中,有效的溝通能夠幫助各方更好地理解彼此的觀點和需求,促進問題的解決和共識的達成。因此,具備出色溝通技巧的專家更能夠勝任復雜的評審任務。

公正性和獨立性是選取評審專家時需要特別注意的因素。作為中立第三方的角色,評審專家應保持客觀公正的態度,在沒有偏見的情況下對項目進行全面評估。同時,在執行任務過程中保持獨立性也非常重要,以確保評估結果的真實性和有效性。

最后但同樣重要的是持續學習的態度。隨著科技的進步和社會的發展,新的技術和方法不斷涌現。因此,出色的評審專家應當保持對較新知識和技術的關注,并將其應用于實際工作中。

工程項目評審專家的資質要求涵蓋了專業知識、行業經驗、溝通能力、公正性和獨立性以及持續學習等方面。具備這些條件的人士才能成為合格且高效的評審專家,在保障工程項目的質量和安全方面發揮重要作用。

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企業資質改革是當前經濟結構調整和優化升級的重要組成部分,旨在通過政策引導和市場機制的完善,提升企業的競爭力和創新能力,促進經濟高質量發展。規劃企業資質改革需要從以下幾個方面著手:

一、明確改革目標

要明確企業資質改革的目標。這包括提高企業的市場準入門檻、優化企業資質評定標準、簡化行政審批流程等。通過設定具體目標,可以確保改革措施的針對性和有效性。

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消防臨時資質全面取消

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中聯世紀設計有限公司是一家在行業內享有盛譽的專業設計機構,其在建筑、景觀、室內等多個領域擁有豐富的經驗和深厚的技術積累。公司的設計團隊由眾多資深設計師組成,他們不僅具備扎實的專業知識和技能,還具有創新的設計理念和敏銳的市場洞察力。

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三級分包資質承包范圍

三級分包資質承包范圍是指在建筑施工領域,具備三級資質的分包企業所能承接的工程項目范圍。根據我國《建筑業企業資質管理規定》,三級資質企業在承包工程時,需嚴格遵守規定的業務范圍,不得越級或超范圍承攬工程。

從承包項目規模來看,三級資質企業主要適用于中小型建筑工程項目的分包。具體來說,這類企業可以承接的項目包括但不限于:建筑面積在1萬平方米以下的住宅小區、辦公樓、學校、醫院等公共建筑; ...

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