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企業凈資產企業凈資產400萬元以上
人員費用
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主要人員37

注冊建造師3

0.8 ~ 1

20.05 ~ 24.55

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱8

0.8 ~ 1

施工現場管理10

0.8 ~ 1

技術工人15

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 20.05 ~ 24.55

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產400萬元以上。
主要人員注冊建造師 注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師或注冊巖土工程師執業資格;結構、巖土、機械等專業中級以上職稱人員不少于8人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的樁機操作工、電工、焊工等技術工人不少于15人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列工程的施工: (1)高度50米以下工業、民用建筑工程和高度70米以下構筑物的地基基礎工程; (2)深度不超過18米的剛性樁復合地基處理或深度不超過8米的其它地基處理工程; (3)單樁承受設計荷載3000千牛以下的樁基礎工程; (4)開挖深度不超過12米的基坑圍護工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

監理新資質標準思考

監理新資質標準思考

隨著建筑業的快速發展,監理行業也在不斷進步和變革。近年來,國家相關部門對監理企業的資質標準進行了新的調整和規范,以適應行業發展的新需求。本文將從監理新資質標準的角度出發,進行深入探討和思考。

一、背景與意義

監理企業在建筑項目中扮演著重要角色,其專業水平直接影響到工程的質量、安全以及進度。因此,提高監理企業的資質標準對于提升整個建筑行業的管理水平具有重要意義。新的資質標準不僅有助于規范市場秩序,還能促進企業提高服務質量和技術水平。

二、新資質標準的主要內容

1. 人員要求:新標準對監理企業的注冊人員數量、專業背景以及工作經驗等方面提出了更高要求。例如,要求具備相應專業資格的人員比例達到一定比例以上。

2. 技術能力:強調企業應具備較強的技術實力和管理能力,包括但不限于項目管理、質量控制、安全管理等方面的能力。

3. 業績要求:對企業的業績提出了明確要求,包括完成的工程項目數量、規模等,并且要求提供相關證明材料。

4. 信用評價:將企業的信用評價納入考量范圍,鼓勵企業建立良好的信用體系。

三、實施效果與挑戰

1. 積極影響:新標準的實施有助于提高整個行業的服務水平和技術水平,促進公平競爭環境的形成。同時也能更好地保障工程質量和安全。

2. 挑戰與應對:對于一些小型或中型監理企業而言,滿足新的資質標準可能會面臨一定的挑戰。對此,政府可以提供一定的政策支持和培訓機會來幫助這些企業提升自身能力。

四、未來展望

隨著技術的進步和社會的發展,未來監理行業的資質標準可能會進一步完善和發展。建議相關部門密切關注行業動態和技術趨勢,并根據實際情況適時調整相關標準。

在當前建筑行業快速發展的背景下,建立健全的監理企業資質標準對于推動行業發展具有重要意義。希望所有相關方都能共同努力,共同促進我國建筑業的高質量發展。

隨機輸出5條(前200字)

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