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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產400萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員37

注冊建造師3

0.8 ~ 1

20.05 ~ 24.55

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱8

0.8 ~ 1

施工現場管理10

0.8 ~ 1

技術工人15

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 20.05 ~ 24.55

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  • 資質標準要求
要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產400萬元以上。
主要人員注冊建造師 注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師或注冊巖土工程師執業資格;結構、巖土、機械等專業中級以上職稱人員不少于8人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于10人,且施工員、質量員、安全員、機械員、造價員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的樁機操作工、電工、焊工等技術工人不少于15人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔下列工程的施工: (1)高度50米以下工業、民用建筑工程和高度70米以下構筑物的地基基礎工程; (2)深度不超過18米的剛性樁復合地基處理或深度不超過8米的其它地基處理工程; (3)單樁承受設計荷載3000千牛以下的樁基礎工程; (4)開挖深度不超過12米的基坑圍護工程。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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工程咨詢資質取消后的影響

工程詢問資質取消后的影響

隨著行業監管的不斷加強,工程詢問行業的資質管理也經歷了多次調整。近年來,一些地區的工程詢問資質被取消,這一變化對行業產生了深遠的影響。本文將探討工程詢問資質取消后的影響,以及企業如何應對這些變化。

一、市場環境的變化

資質取消后,市場競爭變得更加激烈。沒有了資質門檻限制,更多企業能夠進入市場參與競爭。這不僅增加了市場的競爭壓力,也使得客戶在選取服務提供商時有了更多的選取余地。對于那些已經具備較強實力和良好口碑的企業來說,這是一個展示自身優勢、擴大市場份額的好機會。

二、服務質量與信譽的重要性提升

在沒有資質門檻的情況下,服務質量與信譽成為客戶選取服務提供商的重要依據。企業需要更加注重提升自身的專業能力和服務水平,以滿足客戶的需求。同時,良好的信譽和口碑也有助于企業在激烈的市場競爭中脫穎而出。

三、行業自律與規范發展

資質取消后,行業自律顯得尤為重要。企業需要加強內部管理,建立健全的質量管理體系和風險防控機制。行業協會也應發揮其作用,制定行業標準和規范,并對會員單位進行監督和指導。

四、人才培養與技術創新

面對激烈的市場競爭和技術發展的需求,企業需要加大人才培養和技術研發的投入。通過引進高素質人才和采用先進的技術手段來提高企業的核心競爭力。

五、合規經營與風險管理

企業在經營過程中應嚴格遵守相關法律法規,并建立健全的風險管理制度。通過加強合規管理和風險控制來降低經營風險。

六、轉型與發展策略

面對市場環境的變化和競爭壓力的增大,企業需要重新審視自身的業務模式和發展方向。一些企業可能會選取向其他領域拓展業務或進行業務重組;而另一些企業則可能專注于某一細分市場或技術領域的發展。

在工程詢問資質取消后的新形勢下,企業需要積極應對挑戰并抓住機遇。通過提升服務質量、強化行業自律、注重人才培養和技術創新等方式來增強自身競爭力,在新的市場環境中取得更好的發展成果。

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一、三穗縣建筑資質的重要性

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