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企業凈資產企業凈資產400萬元以上
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主要人員31

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

11.5 ~ 13.9

中級職稱4

0.8 ~ 1

施工現場管理6

0.8 ~ 1

工人20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產400萬元以上。
主要人員技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱;電氣、機械等專業中級以上職稱人員不少于4人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于6人,且安全員、機械員等人員齊全。
工人 經考核或培訓合格的工人不少于20人,其中起重信號司索工不少于4人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于12人、電工不少于2人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列2類中的1類工程,工程質量合格。 (1)累計安裝拆卸600千牛?米以上塔式起重機8臺次; (2)累計安裝拆卸50噸以上門式起重機8臺次。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔3150千牛?米以下塔式起重機、各類施工升降機和門式起重機的安裝與拆卸。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑企業資質等級劃分最新

建筑企業資質等級劃分較新

隨著建筑業的快速發展,建筑企業的資質等級劃分也在不斷更新和完善。較新的建筑企業資質等級劃分標準,旨在進一步規范市場秩序,提升工程質量,促進建筑行業的健康發展。本文將對較新建筑企業的資質等級劃分進行詳細介紹。

一、資質等級概述

根據較新的規定,建筑企業的資質等級主要分為總承包、專業承包和勞務分包三個類別。每個類別下又細分為多個具體的資質等級,以適應不同規模和類型的工程項目需求。

二、總承包資質等級

總承包資質是建筑企業最為重要的一個資質類型,根據企業的注冊資本、技術力量、管理水平以及工程業績等因素進行綜合評定。較新的總承包資質等級從低到高依次為:一級、二級、三級。

三、專業承包資質等級

專業承包是指企業專注于某一特定領域的工程承包業務。根據企業的人力資源、技術水平和業績等條件,專業承包資質也分為三個級別:一級、二級、三級。

四、勞務分包資質等級

勞務分包是指企業承接施工過程中的勞務作業部分。勞務分包企業的資質等級同樣劃分為三個級別:一級、二級、三級。

五、較新調整與要求

1. 注冊資本要求提高:各等級的企業都需要滿足相應的注冊資本要求,以確保企業在承擔項目時具備足夠的經濟實力。

2. 技術人員配備:各等級的企業需配備相應數量和技術水平的技術人員。

3. 工程業績要求:企業需具備一定數量和質量的工程業績作為申請相應級別資質的依據。

4. 管理水平評估:對企業內部管理機制進行評估,確保其能夠有效執行項目管理計劃。

5. 安全生產條件:對于所有級別的企業都提出了安全生產條件的要求。

建筑企業資質等級劃分是衡量企業綜合實力的重要標準之一。較新的劃分標準更加注重企業的實際運營能力和市場競爭力。對于建筑企業而言,在追求更出色別資質的同時,也需要不斷提升自身的技術水平和服務質量,以適應市場的變化和發展需求。

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一、企業規模與注冊資金

企業在申請資質增項時,首先需要具備一定的企業規模和注冊資金。具體要求會根據不同的資質類別有所不同。例如,建筑施工企業的資質增項可能 ...

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