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企業凈資產企業凈資產400萬元以上
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主要人員31

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

11.5 ~ 13.9

中級職稱4

0.8 ~ 1

施工現場管理6

0.8 ~ 1

工人20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產400萬元以上。
主要人員技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱;電氣、機械等專業中級以上職稱人員不少于4人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于6人,且安全員、機械員等人員齊全。
工人 經考核或培訓合格的工人不少于20人,其中起重信號司索工不少于4人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于12人、電工不少于2人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列2類中的1類工程,工程質量合格。 (1)累計安裝拆卸600千牛?米以上塔式起重機8臺次; (2)累計安裝拆卸50噸以上門式起重機8臺次。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔3150千牛?米以下塔式起重機、各類施工升降機和門式起重機的安裝與拆卸。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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福建設計資質辦理費用多少

福建設計資質辦理費用多少

在福建地區,企業若想獲得設計資質,需要了解相關的費用情況。設計資質的辦理費用因不同的資質類別、企業規模以及所需服務的不同而有所差異。一般來說,設計資質辦理包括但不限于以下幾方面的費用:

1. **資質申請費**:這是企業在申請設計資質時需要支付的基本費用,具體金額會根據不同的資質類別有所不同。例如,建筑設計事務所的申請費可能與裝飾設計事務所的申請費存在差異。

2. **專家評審費**:在某些情況下,企業可能需要聘請專家進行評審或詢問,這將產生額外的費用。這些費用通常由企業提供。

3. **詢問服務費**:為了確保申請過程順利進行,很多企業會選取聘請專業機構提供詢問服務。這類服務通常按小時計費或按項目計費。

4. **培訓費**:部分資質要求企業負責人或技術負責人參加特定的培訓課程。這些培訓課程的費用也需要計入總成本中。

5. **其他雜費**:如資料打印、郵寄等可能產生的小額費用。

福建地區設計資質辦理的總費用可能會從幾千元到幾萬元不等,具體數額需根據企業的實際情況和選取的服務內容來確定。建議企業在決定申請前詳細詢問相關部門或專業機構,了解具體的收費情況,并根據自身需求制定合理的預算計劃。

值得注意的是,除了上述直接的經濟成本外,企業在準備材料、組織人員參與評審等方面也會消耗一定的時間和精力。因此,在規劃預算時也應考慮到這些間接成本。

在福建地區辦理設計資質時,了解清楚各項可能產生的費用是非常重要的一步。通過合理規劃和準備,可以有效降低不必要的開支,并提高審批通過的可能性。

隨機輸出5條(前200字)

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金堂縣建筑業辦理資質指南

隨著建筑業的快速發展,金堂縣作為四川省的一個重要區域,對于建筑企業的資質管理也日益嚴格。建筑企業的資質是其參與市場競爭、承接工程項目的必要條件。本文將為有意在金堂縣辦理建筑業資質的企業提供一份詳細的指南。

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金堂縣的建筑業資質主要分為施工總承包、專業承包和勞務分包三大類。每類資質都有其特定的要求,包括企業注冊資本 ...

路橋養護需要什么資質

路橋養護需要的資質主要包括以下幾個方面:

1. **企業資質**:從事路橋養護的企業需要具備相應的施工資質,如公路工程施工總承包資質、橋梁工程專業承包資質等。這些資質是國家相關部門頒發的,能夠證明企業在技術、設備、管理等方面具備從事路橋養護工作的能力。

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1. **公共安全領域**:包括但不限于城市監控、交通管理、社區安全等。通過安裝 ...

國龍建筑資質管理部

國龍建筑資質管理部在建筑行業中扮演著至關重要的角色。作為一家專業的建筑企業,國龍建筑始終將資質管理視為企業發展的基石。通過科學、規范的資質管理體系,國龍建筑確保了自身在激烈的市場競爭中保持優勢。

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