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企業凈資產企業凈資產400萬元以上
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技術負責人1

2.5 ~ 2.5

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中級職稱4

0.8 ~ 1

施工現場管理6

0.8 ~ 1

工人20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產400萬元以上。
主要人員技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱;電氣、機械等專業中級以上職稱人員不少于4人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于6人,且安全員、機械員等人員齊全。
工人 經考核或培訓合格的工人不少于20人,其中起重信號司索工不少于4人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于12人、電工不少于2人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列2類中的1類工程,工程質量合格。 (1)累計安裝拆卸600千牛?米以上塔式起重機8臺次; (2)累計安裝拆卸50噸以上門式起重機8臺次。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔3150千牛?米以下塔式起重機、各類施工升降機和門式起重機的安裝與拆卸。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑資質一級和二級的差距

建筑資質一級與二級的差距

在建筑行業,企業的資質等級是衡量其專業能力、管理水平和施工質量的重要標準。其中,一級和二級資質是行業內較為常見的兩個等級。本文將詳細探討這兩個等級之間的差距。

一、企業實力與業績要求

1. 企業凈資產:一級資質要求企業凈資產達到4000萬元以上,而二級資質則要求企業凈資產在1000萬元以上。這反映了企業在資金上的雄厚實力。

2. 工程業績:一級資質要求企業近3年承擔過25萬平方米以上的住宅小區或者建筑面積25萬平方米以上的群體建筑工程,或者具有大型公共建筑工程總承包項目業績。而二級資質則要求企業近3年承擔過建筑面積10萬平方米以上的群體建筑工程或高度100米以上的構筑物工程。

二、技術能力與管理水平

1. 技術人員:一級資質對技術負責人的要求更為嚴格,需要具備出色職稱,并且具有10年以上從事建設工程項目管理工作經歷。而二級資質的技術負責人只需具備中級職稱,且有8年以上從事建設工程項目管理工作經歷。

2. 管理團隊:一級資質對企業主要管理人員的數量和職稱有更高要求,如項目經理、技術負責人等需具備相應職稱并有豐富的管理經驗。相比之下,二級資質在這方面的要求相對較低。

三、業務范圍與市場競爭力

1. 業務范圍:一級資質企業在承攬工程方面具有更大的靈活性和競爭力,可以承接各類建筑工程項目,包括大型公共建筑、住宅小區等。而二級資質企業只能承接部分類型的工程,業務范圍相對較窄。

2. 市場影響力:由于一級資質企業在技術、管理等方面的優勢明顯高于二級資質企業,因此在市場上更容易獲得客戶的信任和支持。同時,在參與大型項目競標時也更具優勢。

四、未來發展潛力

獲得一級或二級資質后的企業,在未來的發展中有著不同的潛力和發展空間。對于想要進一步擴大業務規模的企業來說,獲得更高的資質等級無疑是一個重要的途徑。同時,在市場競爭日益激烈的背景下,擁有更出色別資質的企業將更容易脫穎而出。

建筑企業的資質等級是一級和二級之間存在著明顯的差距。從企業的實力與業績要求到技術能力與管理水平再到業務范圍及市場競爭力等方面來看,兩者之間的區別都是非常顯著的。對于建筑企業而言,在追求更高層次發展的同時也需要根據自身實際情況選取合適的道路進行努力和提升。

隨機輸出5條(前200字)

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一般而言,弱電工程師需要具備電氣工程及其自動化、電 ...

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1. **專業背景與技術實力**:消防乙級資質公司擁有 ...

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