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企業凈資產企業凈資產150萬元以上
人員費用
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主要人員16

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

7 ~ 8.2

中級職稱2

0.8 ~ 1

施工現場管理3

0.8 ~ 1

工人10

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 7 ~ 8.2

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產150萬元以上。
主要人員技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱;電氣、機械等專業中級以上職稱人員不少于2人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于3人,且安全員、機械員等人員齊全。
工人 經考核或培訓合格的工人不少于10人,其中起重信號司索工不少于2人、建筑起重機械安裝拆卸工不少于6人、電工不少于1人。
技術負責人 技術負責人主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔800千牛?米以下塔式起重機、各類施工升降機和門式起重機的安裝與拆卸。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

勞務資質能不能轉讓

勞務資質能不能轉讓

在建筑、工程等行業中,勞務資質是企業參與競標和承接項目的必要條件之一。隨著市場競爭的加劇,一些企業可能會遇到資金周轉不靈或業務調整的情況,這時便會產生將勞務資質轉讓給其他企業的想法。那么,勞務資質是否可以轉讓呢?答案是復雜的。

從法律角度來看,勞務資質本質上屬于企業的無形資產。根據相關法律法規,企業的無形資產是可以進行轉讓的。然而,勞務資質的轉讓并非簡單的資產買賣過程,它涉及到一系列復雜的程序和條件。

從實際操作層面來看,勞務資質的轉讓需要滿足一定的條件。首先,受讓方需要具備相應的行業背景和能力,并且符合相關法規的要求。其次,雙方需要簽訂正式的轉讓協議,并經過相關部門的審批和備案。此外,在實際操作過程中還可能涉及到稅務、財務等多方面的考量。

在考慮勞務資質轉讓時,企業還需要注意以下幾點:

1. **合同條款**:確保合同中明確雙方的權利與義務,尤其是關于責任劃分、費用支付等方面的條款。

2. **風險評估**:全面評估潛在的風險因素,并制定相應的應對措施。

3. **合規性審查**:確保整個轉讓過程符合國家法律法規的要求。

4. **后續管理**:即使完成了轉讓手續,在一定時間內仍需關注受讓方的運營狀況及履約能力。

雖然理論上勞務資質是可以進行轉讓的,但在實際操作中卻面臨著諸多挑戰和限制。因此,在決定是否進行勞務資質轉讓前,企業應當進行全面細致的研究和規劃,并尋求專業法律詢問以確保整個過程合法合規。

隨機輸出5條(前200字)

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1. 承接項目的能力:不同的資質等級對應著不同的項目承接范圍。擁有較高資質等級的 ...

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