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企業凈資產企業凈資產2000萬元以上
人員費用
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主要人員72

一級注冊建造師6

2 ~ 3

42.3 ~ 56.1

工程施工技術管理1

0.8 ~ 1

中級職稱15

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產2000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 機電工程、通信與廣電工程專業一級注冊建造師合計不少于6人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有電子與智能化工程相關專業高級職稱;電子與智能化工程相關專業中級以上職稱人員不少于15人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、安全員、造價員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 近5年獨立承擔過下列3類中的1類工程的施工,工程質量合格。 (1)單項合同額2000萬元以上的電子工業制造設備安裝工程或電子工業環境工程2項; (2)單項合同額1000萬元以上的電子系統工程3項; (3)單項合同額1000萬元以上的建筑智能化工程3項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類型電子工程、建筑智能化工程施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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舟山機電施工資質升級

舟山機電施工資質升級的重要性與路徑

隨著舟山地區的經濟快速發展,建筑工程項目日益增多,對機電施工企業的資質要求也不斷提高。機電施工資質升級不僅關乎企業的市場競爭力,更是企業可持續發展的關鍵因素之一。本文將探討舟山地區機電施工企業在資質升級過程中面臨的挑戰以及實現路徑。

一、資質升級的意義

1. 市場準入門檻提高:隨著國家對建筑行業的規范化管理,各類工程項目的招標對參建企業的資質要求越來越嚴格。擁有更高一級的機電施工資質,意味著企業可以參與更多高規格、高難度的工程項目,拓寬業務范圍。

2. 提升企業形象與信譽:良好的資質等級是企業實力的象征,能夠有效提升客戶對企業的信任度和認可度,有助于樹立良好的企業形象。

3. 促進企業發展壯大:通過資質升級,企業可以承接更大規模、更復雜的項目,從而獲得更多的經濟效益和社會效益。

二、舟山機電施工企業在資質升級過程中面臨的挑戰

1. 技術能力要求提高:不同級別的機電施工資質對應著不同的技術標準和要求。對于部分中小型企業而言,要達到更高一級別的技術標準是一項艱巨的任務。

2. 資金投入壓力大:提升企業技術水平需要大量的資金支持,包括購買先進設備、引進專業人才等。對于資金鏈較為緊張的企業來說,這無疑是一筆不小的開支。

3. 管理體系不完善:企業在申請更高等級的資質時需要具備完善的管理體系和質量保證體系。然而很多中小型企業在這些方面存在不足之處。

三、實現路徑

1. 加強技術研發與人才培養:企業應加大研發投入力度,在技術創新上下功夫;同時注重人才培養和技術交流活動的開展。

2. 強化內部管理體系建設:建立健全各項管理制度和流程規范;加強質量控制體系建設;完善安全生產管理體系。

3. 尋求合作與資源共享:與其他有實力的企業建立合作關系,在技術和資源方面進行互補;積極參與行業交流活動以獲取更多信息和經驗。

舟山地區的機電施工企業在面對資質升級時應充分認識到其重要性,并采取積極措施應對面臨的挑戰。通過不斷努力提升自身技術水平和管理水平,最終實現順利晉級的目標。

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需要明確自己需要申請哪種類型的房地產專業資質。近來常見的房地產專業資質主要包括:房地產估價師、房地產經 ...

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