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企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
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主要人員66

一級注冊建造師5

2 ~ 3

38 ~ 49.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 38 ~ 49.6

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員 一級注冊建造師 機電工程專業一級注冊建造師不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事消防設施工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱;暖通、給排水、電氣、自動化等專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
企業工程業績企業工程業績 近5年承擔過2項單體建筑面積4萬平方米以上消防設施工程(每項工程均包含火災自動報警系統、自動滅火系統和防煙排煙系統)的施工,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類型消防設施工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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邵陽水利水電資質轉讓

邵陽水利水電資質轉讓:企業發展的新契機

在當前激烈的市場競爭環境下,企業之間的合作與資源整合成為了一種趨勢。特別是在水利水電行業,資質的擁有對于企業的業務拓展和項目承接至關重要。因此,邵陽水利水電資質轉讓成為了許多企業關注的焦點。本文將探討邵陽水利水電資質轉讓的意義、流程以及其對企業發展的積極影響。

一、邵陽水利水電資質轉讓的意義

1. 提升競爭力:通過資質轉讓,企業能夠快速獲得所需的專業資質,提升自身的市場競爭力。

2. 優化資源配置:企業可以根據自身的發展戰略,合理調整資源配置,實現資源的較大化利用。

3. 降低風險:對于一些小型或初創型企業而言,直接購買或租賃資質可能比自行申請更為經濟和安全。

二、邵陽水利水電資質轉讓的流程

1. 資質評估:首先需要對目標企業的資質進行詳細的評估,包括但不限于技術能力、項目經驗等。

2. 協商價格:雙方就轉讓價格達成一致意見。

3. 簽訂合同:明確雙方的權利與義務,并確保合同內容合法合規。

4. 完成過戶手續:按照相關法律法規完成資質過戶手續。

三、邵陽水利水電資質轉讓對企業發展的積極影響

1. 加速業務拓展:擁有相關資質的企業可以迅速承接更多工程項目,加快業務規模的擴大。

2. 提升品牌形象:通過合法合規地獲得所需資質,有助于樹立企業的專業形象和信譽度。

3. 促進技術創新:具備豐富經驗和技術實力的企業在合作過程中可以帶動其他合作伙伴共同進步。

在當前復雜多變的市場環境中,邵陽水利水電資質轉讓為企業提供了一個靈活多樣的發展路徑。然而,在進行此類操作時也需注意遵守相關法律法規,并確保交易過程中的公平公正性。

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一、基本條件

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2. 人員配置:企業需配備符合資質要求的技術人員和管理人員。

3. 質量管理體系:建立并運行有效的質量管理體系,確保工程質量和安全。

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