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企業凈資產企業凈資產600萬元以上
人員費用
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主要人員45

注冊建造師3

0.8 ~ 1

22.7 ~ 27.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱6

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

中級工20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 22.7 ~ 27.9

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產600萬元以上。
主要人員注冊建造師 機電工程專業注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事消防設施工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列高級職稱或機電工程專業一級注冊建造師執業資格;暖通、給排水、電氣、自動化等專業中級以上職稱人員不少于6人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于20人。
技術負責人 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別一級資質標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單體建筑面積5萬平方米以下的下列消防設施工程的施工: (1)一類高層民用建筑以外的民用建筑; (2)火災危險性丙類以下的廠房、倉庫、儲罐、堆場。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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建筑業資質證書改革情況

建筑業資質證書改革情況

近年來,我國建筑業資質證書改革不斷推進,旨在優化建筑市場環境,提升行業整體競爭力。此次改革的核心目標是簡化審批流程,降低企業運營成本,同時加強事中事后監管,確保工程質量與安全。

一、改革背景

隨著經濟的快速發展和城鎮化進程的加快,建筑業成為推動經濟增長的重要力量。然而,傳統的資質管理方式存在審批環節多、時間長、門檻高、信息不對稱等問題,影響了行業的健康發展。因此,國家相關部門決定對建筑業資質證書進行改革。

二、主要措施

1. 簡化審批流程:通過精簡申請材料、優化審核程序等方式提高審批效率。同時推行電子化申報和審批系統,減少人工干預,加快審批速度。

2. 降低準入門檻:適當放寬部分專業領域的資質要求,允許更多符合條件的企業參與市場競爭。這有助于激發市場活力,促進中小企業發展。

3. 加強事中事后監管:建立完善的企業信用評價體系和動態管理機制。對于違法違規行為將依法依規嚴肅處理,并將其納入信用檔案向社會公開曝光。

4. 推動信息化建設:利用大數據、云計算等先進技術手段提升監管水平和服務質量。例如,在線監測項目進度和質量狀況;利用物聯網技術實現施工現場安全管理等。

三、成效與展望

經過一段時間的努力,建筑業資質證書改革已取得初步成效。一方面,企業負擔有所減輕;另一方面,在一定程度上促進了公平競爭環境的形成。未來還需進一步完善相關政策措施,并持續關注改革過程中出現的新問題新挑戰,確保改革成果惠及更多市場主體和社會公眾。

在新的歷史起點上推進建筑業資質證書改革是一項系統工程。只有不斷總結經驗教訓、探索創新路徑才能實現預期目標并為我國經濟社會持續健康發展提供有力支撐。

隨機輸出5條(前200字)

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江蘇建筑資質升級需要滿足一定的條件,具體要求如下:

1. **企業資質等級標準**:首先,企業需要符合國家或江蘇省對于建筑資質等級的設定標準。不同級別的資質對企業的注冊資本、技術負責人、專業技術人員等都有具體的要求。

2. **技術負責人和專業技術人員**:申請升級的企業需配備相應數量和技術水平的技術負責人及專業技術人員。技術負責人的資格和專業技術人員的數量、職稱、業 ...

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一、資質分類與要求

合肥建筑資質主要分為施工總承包資質和專業承包資質兩大類。其中,施工總承包資質又細分為房屋建筑工程、市 ...

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