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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
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主要人員61

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

28 ~ 34.6

中級職稱15

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

工人30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 28 ~ 34.6

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱和注冊建造師合計不少于15人,且結構、材料或化工等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員等人員齊全。
工人 經考核或培訓合格的防水工、電工、油漆工、抹灰工等技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列2類中的1類工程的施工,工程質量合格。 (1)單項合同額200萬元以上的建筑防水工程1項或單項合同額150萬元以上的建筑防水工程3項; (2)單項合同額500萬元以上的防腐保溫工程2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類建筑防水、防腐保溫工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

廈門建筑勞務資質轉讓

廈門建筑勞務資質轉讓:市場動態與策略分析

隨著建筑行業的不斷發展,廈門地區的建筑勞務資質轉讓市場也逐漸活躍起來。建筑勞務資質對于建筑企業來說,是承接工程項目的重要保障。在激烈的市場競爭中,企業通過資質轉讓可以快速獲得所需資質,拓展業務范圍,提升市場競爭力。

一、市場概況

近年來,廈門地區建筑業快速發展,工程項目不斷增加,對建筑勞務資質的需求也日益增長。與此同時,市場上出現了越來越多的建筑勞務資質轉讓案例。這些案例不僅包括大型企業之間的資質轉讓,也涵蓋了中小企業和個人之間的交易。

二、資質轉讓原因分析

1. 企業戰略調整:部分企業在發展過程中根據自身戰略規劃進行業務調整,可能不再需要原有的建筑勞務資質。

2. 資源優化配置:通過資質轉讓可以實現資源的有效配置,使雙方都能從中受益。

3. 提升競爭力:對于缺乏特定資質的企業而言,通過收購或租賃其他企業的相關資質可以迅速提升自身競爭力。

三、市場特點

1. 轉讓形式多樣:除了直接購買外,還存在租賃、合作等多種形式的資質使用方式。

2. 法律法規嚴格:在進行資質轉讓時需嚴格遵守相關法律法規要求,確保交易合法合規。

3. 信息不對稱問題突出:買賣雙方之間可能存在信息不對稱現象,在選取合作伙伴時需謹慎評估對方信譽及實力。

四、策略建議

1. 了解市場需求:密切關注行業動態及政策導向,把握市場需求變化趨勢。

2. 建立良好合作關系:在進行資質轉讓時應注重與對方建立長期穩定的合作關系,并確保雙方利益較大化。

3. 加強風險管理:在交易過程中要充分考慮各種潛在風險因素,并采取有效措施加以防范。

在當前復雜多變的市場環境下,廈門地區的建筑勞務資質轉讓正成為一種重要手段。對于有意參與其中的企業和個人而言,在把握機遇的同時還需注意規避風險。

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