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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
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主要人員61

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

28 ~ 34.6

中級職稱15

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

工人30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 28 ~ 34.6

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱和注冊建造師合計不少于15人,且結構、材料或化工等專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、質量員、安全員、機械員等人員齊全。
工人 經考核或培訓合格的防水工、電工、油漆工、抹灰工等技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列2類中的1類工程的施工,工程質量合格。 (1)單項合同額200萬元以上的建筑防水工程1項或單項合同額150萬元以上的建筑防水工程3項; (2)單項合同額500萬元以上的防腐保溫工程2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類建筑防水、防腐保溫工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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國企設計院資質評價

國企設計院資質評價的重要性與標準

在當前經濟發展的大背景下,國有企業設計院作為重要技術支撐力量,其資質評價顯得尤為重要。資質評價不僅是對設計院技術能力、管理水平和服務質量的全面檢驗,更是對其未來市場競爭力和可持續發展能力的評估。本文將從資質評價的意義、標準以及實施過程等方面進行探討。

一、資質評價的意義

1. 提升競爭力:通過嚴格的資質評價,可以促使設計院不斷提升自身的技術水平和管理能力,從而在激烈的市場競爭中占據有利地位。

2. 規范市場秩序:資質評價有助于規范市場秩序,防止無資質或低資質的設計院參與重大項目,保障工程質量和安全。

3. 促進技術創新:高質量的資質評價機制能夠激勵設計院加大研發投入,推動技術創新和產業升級。

二、資質評價的標準

1. 技術實力:包括人員結構、專業技能、技術水平等指標。

2. 管理水平:涵蓋組織架構、管理制度、服務質量等方面。

3. 業績表現:考察項目完成情況、客戶滿意度等實際成果。

4. 社會責任:關注企業在環保、公益等方面的表現。

三、實施過程

1. 制定標準體系:依據國家相關政策法規及行業標準,制定詳細具體的評價標準。

2. 組織專家評審:邀請行業內專家組成評審小組,對參評單位進行全面評估。

3. 公示結果:將最終評定結果向社會公示,接受公眾監督。

4. 動態調整:根據行業發展變化適時調整評價標準和流程。

國企設計院的資質評價是一項系統性工程,需要政府相關部門、行業協會以及社會各界共同努力。通過不斷完善相關機制和方法論體系,在保證公平公正的前提下提高效率與透明度,才能真正發揮出其應有的作用。

隨機輸出5條(前200字)

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一、了解資質要求

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