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主要人員61

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

28 ~ 34.6

中級職稱15

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場管理15

0.8 ~ 1

工人30

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費(fèi)用 + 業(yè)績費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 28 ~ 34.6

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主要人員技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱和注冊建造師合計不少于15人,且結(jié)構(gòu)、材料或化工等專業(yè)齊全。
施工現(xiàn)場管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于15人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員等人員齊全。
工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的防水工、電工、油漆工、抹灰工等技術(shù)工人不少于30人。
工程業(yè)績工程業(yè)績 近5年承擔(dān)過下列2類中的1類工程的施工,工程質(zhì)量合格。 (1)單項合同額200萬元以上的建筑防水工程1項或單項合同額150萬元以上的建筑防水工程3項; (2)單項合同額500萬元以上的防腐保溫工程2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類建筑防水、防腐保溫工程的施工。

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英偉達(dá)股價續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬名藝術(shù)家對AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個月中國區(qū)手機(jī)市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強(qiáng)爭霸,友商實力都非常強(qiáng),競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據(jù)市場研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù),2023年12月中國智能手機(jī)市場新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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建筑公司升級資質(zhì)計劃書怎么寫

建筑公司升級資質(zhì)計劃書

一、項目背景與目標(biāo)

隨著行業(yè)競爭的加劇和國家對建筑行業(yè)的規(guī)范化管理,公司決定啟動資質(zhì)升級計劃。本次計劃旨在通過提升公司的技術(shù)實力、管理水平和市場競爭力,實現(xiàn)資質(zhì)等級的躍升,從而在更廣闊的市場空間中占據(jù)有利地位。

二、現(xiàn)狀分析

1. 當(dāng)前資質(zhì)等級:近來公司持有二級建筑施工總承包資質(zhì)。

2. 技術(shù)與管理現(xiàn)狀:公司在技術(shù)研發(fā)、項目管理等方面具備一定實力,但在某些細(xì)分領(lǐng)域尚存在提升空間。

3. 市場需求分析:根據(jù)行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求變化,升級至一級資質(zhì)將有助于承接更多大型項目,進(jìn)一步擴(kuò)大市場份額。

三、升級目標(biāo)

1. 一級建筑施工總承包資質(zhì)

2. 提升技術(shù)水平與管理水平

3. 增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力

四、實施步驟

1. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新

- 加大研發(fā)投入,引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)和設(shè)備

- 建立健全技術(shù)創(chuàng)新機(jī)制,鼓勵員工提出創(chuàng)新建議

- 參與科研項目申報,爭取更多科研成果

2. 管理體系優(yōu)化

- 引入ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證

- 完善項目管理體系,加強(qiáng)過程控制

- 提升人力資源管理水平,優(yōu)化團(tuán)隊結(jié)構(gòu)

3. 市場拓展與品牌建設(shè)

- 拓展業(yè)務(wù)范圍至更多地區(qū)和領(lǐng)域

- 加強(qiáng)與知名企業(yè)的合作交流

- 提升品牌形象和服務(wù)質(zhì)量

4. 資質(zhì)申報準(zhǔn)備

- 收集總結(jié)相關(guān)材料并進(jìn)行審核確認(rèn)

- 參加政府部門組織的相關(guān)培訓(xùn)活動

- 嚴(yán)格遵守申報流程和時間節(jié)點(diǎn)要求

五、時間表

1. 第一季度:完成技術(shù)研發(fā)規(guī)劃及管理體系優(yōu)化方案制定;

2. 第二季度:啟動技術(shù)研發(fā)項目并開展管理體系優(yōu)化工作;

3. 第三季度:繼續(xù)推進(jìn)技術(shù)研發(fā)及管理體系優(yōu)化,并開始準(zhǔn)備資質(zhì)申報材料;

4. 第四季度:完成所有準(zhǔn)備工作并向相關(guān)部門提交申請。

六、預(yù)算安排

根據(jù)各項工作的具體內(nèi)容及所需資源進(jìn)行詳細(xì)預(yù)算編制,并確保資金到位以保障計劃順利實施。

七、風(fēng)險評估與應(yīng)對措施

針對可能遇到的風(fēng)險因素(如政策變化、市場競爭加劇等),制定相應(yīng)的應(yīng)對策略,并建立預(yù)警機(jī)制以及時調(diào)整計劃內(nèi)容。

八、總結(jié)與展望

通過本次資質(zhì)升級計劃的實施,不僅能夠提升公司的綜合實力和市場競爭力,還為未來的發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。我們相信,在全體員工共同努力下,一定能夠?qū)崿F(xiàn)既定目標(biāo),并為公司創(chuàng)造更大的價值。

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一、企業(yè)資質(zhì)等級

根據(jù)《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》,企業(yè)需要根據(jù)自身的注冊資本、技術(shù)裝備、人員素質(zhì)、工程業(yè)績等因素申請相應(yīng)等級的資質(zhì)證書。南開區(qū)的建筑企業(yè)需按照規(guī)定向相關(guān)部 ...

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