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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產6000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員111

一級注冊建造師10

2 ~ 3

65 ~ 86

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工50

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 65 ~ 86

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產6000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 市政公用工程、公路工程、鐵路工程專業一級注冊建造師合計不少于10人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有橋梁工程或結構專業高級職稱;橋梁工程、結構等專業中級以上職稱人員不少于20人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工等中級工以上技術工人不少于50人。
企業工程業績企業工程業績 近5年承擔過下列2類工程的施工,工程質量合格。 (1)累計修建單座橋長≥500米或單跨≥100米或橋墩高≥60米的橋梁4座; (2)累計完成橋梁工程合同額3億元以上。
技術裝備技術裝備 具有下列機械設備: (1)120立方米/小時以上水泥混凝土拌和設備1臺; (2)200噸以上架橋機1臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類橋梁工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出?;蚺cTikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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施工資質改革合并圖

施工資質改革合并圖:推動建筑行業高質量發展

近年來,隨著我國建筑業的快速發展,建筑市場的競爭愈發激烈。為了適應行業發展的新要求,推動建筑行業的高質量發展,施工資質改革成為了建筑業改革的重要組成部分。其中,施工資質的合并圖成為了這一改革的重要工具和手段。

一、背景與意義

施工資質改革旨在打破行業壁壘,簡化審批流程,提高市場準入門檻,促進公平競爭。通過施工資質的合并圖,可以清晰地展示出不同資質等級之間的關系和覆蓋范圍,為建筑企業提供了更為明確的發展方向和路徑選取。

二、合并圖的設計理念

合并圖的設計充分考慮了行業的實際情況和未來發展趨勢。它不僅涵蓋了現有的各類資質類型,還根據市場需求的變化進行了合理的調整和優化。通過合并圖,企業能夠更加直觀地了解自身所處的位置以及如何進一步提升自己的競爭力。

三、實施效果

自施工資質改革以來,通過使用合并圖這一工具,我國建筑行業在多個方面取得了顯著成效:

1. 提高了行業的整體管理水平:通過對資質的合理整合與優化配置,促進了企業內部管理機制的完善。

2. 加速了企業的轉型升級:許多企業開始注重技術創新和服務質量提升,在激烈的市場競爭中脫穎而出。

3. 促進了市場的公平競爭:取消了一些不必要的門檻限制后,更多中小企業得以進入市場參與競爭。

4. 推動了行業向更高層次發展:隨著資質標準的提高和市場競爭機制的完善,“優勝劣汰”成為常態。

四、未來展望

盡管當前施工資質改革已經取得了一定成效,但面對快速變化的市場環境和技術進步帶來的挑戰,還需要持續進行調整和完善。未來,在繼續深化資質制度改革的同時,還需關注以下幾個方面:

1. 強化事中事后監管:加強對已取得資質企業的監督力度,并建立健全相應的獎懲機制。

2. 推動技術創新與應用:鼓勵和支持企業在施工技術、管理方法等方面進行創新探索。

3. 加強國外合作交流:借鑒國外先進經驗做法,在更大范圍內促進我國建筑業的發展壯大。

“施工資質改革合并圖”作為一項重要的制度創新成果,在推動我國建筑業向更高水平邁進的過程中發揮了重要作用。未來還需不斷探索和完善相關政策措施,在確保行業健康穩定發展的基礎上實現更高質量的增長目標。

隨機輸出5條(前200字)

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一、資質要求

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一、專業服務團隊

專業的資質代辦機構通常擁有一支由資深 ...

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