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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產6000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員111

一級注冊建造師10

2 ~ 3

65 ~ 86

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

中級工50

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 65 ~ 86

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產6000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 市政公用工程、公路工程、鐵路工程專業一級注冊建造師合計不少于10人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有橋梁工程或結構專業高級職稱;橋梁工程、結構等專業中級以上職稱人員不少于20人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工等中級工以上技術工人不少于50人。
企業工程業績企業工程業績 近5年承擔過下列2類工程的施工,工程質量合格。 (1)累計修建單座橋長≥500米或單跨≥100米或橋墩高≥60米的橋梁4座; (2)累計完成橋梁工程合同額3億元以上。
技術裝備技術裝備 具有下列機械設備: (1)120立方米/小時以上水泥混凝土拌和設備1臺; (2)200噸以上架橋機1臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類橋梁工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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2025施工資質意見稿

2025施工資質意見稿:推動建筑業高質量發展

隨著建筑業的快速發展,施工企業的資質管理成為行業規范的重要組成部分。為適應新的市場環境和行業發展需求,住房和城鄉建設部于近期發布了《2025年施工資質管理意見稿》(以下簡稱“意見稿”),旨在通過改革和完善資質管理制度,促進施工企業提升管理水平和技術創新能力,推動建筑業向高質量方向發展。

一、背景與意義

近年來,我國建筑業在規模和質量上均取得了顯著成就,但同時也面臨著市場競爭加劇、資源環境約束加大等挑戰。為應對這些挑戰,必須通過改革和完善資質管理制度,引導企業轉型升級,提高核心競爭力。《意見稿》的出臺正是基于這一背景,旨在通過優化資質標準、簡化審批流程、強化事中事后監管等方式,推動行業健康發展。

二、主要內容

1. 優化資質分類:根據工程項目的復雜程度和技術要求,《意見稿》提出將現有的施工總承包資質和專業承包資質進行調整合并,并增設專項承包資質類別。此舉旨在減少重復評價、簡化企業申報程序,同時更加科學地反映企業的技術能力和管理水平。

2. 強化信用體系建設:建立健全信用評價體系是《意見稿》的重要內容之一。通過建立統一的信用信息平臺,收集并公示企業在市場行為中的良好或不良記錄。這不僅有助于提高市場的透明度和公平性,還能有效遏制違法違規行為的發生。

3. 推進數字化轉型:鼓勵和支持企業利用信息技術手段提升管理水平和服務質量。對于采用BIM(建筑信息模型)、云計算等先進技術的企業給予政策傾斜和支持。

4. 加強人才培養與引進:明確提出要加大對高素質技術人才的培養力度,并鼓勵企業與高等院校合作開展產學研項目。此外,《意見稿》還提出要完善人才引進機制,吸引更多出色人才加入建筑業。

三、實施路徑

為了確保《意見稿》的有效實施,《意見稿》提出了分階段推進的工作計劃:

- 第一年(2023-2024):完成相關法律法規修訂工作;開展試點工作;完善配套政策措施。

- 第二年(2025):全面啟動新制度實施工作;加強監督指導;評估實施效果并適時調整相關政策。

《2025年施工資質管理意見稿》的發布標志著我國建筑業將迎來新一輪改革機遇期。各相關單位和個人應積極響應政策號召,在實踐中不斷探索和完善新的管理模式和技術手段,共同推動我國建筑業邁向更加繁榮發展的新時代。

隨機輸出5條(前200字)

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在福州進行測繪項目時,確保擁有合法的測繪資質是十分重要的。這不僅關系到項目的合法性和合規性,還直接影響到測繪成果的質量和安全。因此,了解如何申請福州的測繪資質以及相關的聯系電話顯得尤為重要。

福州的測繪資質申請主要由福州市自然資源和規劃局負責管理。申請人需要準備一系列材料,包括但不限于企業法人營業執照副本復印件、法定代表人身份證明、專業技術人員資 ...

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海口測繪資質申報指南

隨著城市化進程的加快,海口市對于測繪服務的需求日益增長。測繪資質申報是確保測繪單位能夠合法、合規地提供測繪服務的重要環節。本文旨在為有意在海口市從事測繪工作的單位提供詳細的資質申報指南。

一、了解資質要求

在開始申報前,首先需要了解海口市對測繪資質的具體要求。根據《中華人民共和國測繪法》及相關規定,測繪單位需要具備相應的技術和設備條件 ...

建筑資質2級升一級需要幾年

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建筑企業在市場競爭中,不斷提升自身實力是關鍵。對于建筑企業來說,獲得更出色別的資質證書不僅能夠提升企業的市場競爭力,還能在一定程度上增加企業承接大型項目的可能性。那么,建筑資質從二級升至一級需要多長時間呢?這涉及到多個因素。

從時間角度來看,理論上講,從二級資質升級到一級資質的時間并沒有一個固定的標準。根據國家住建部的規定,企業申請更出色別 ...

建筑企業及人員資質管理

建筑企業及人員資質管理是建筑行業健康發展的基石,它不僅關系到工程的質量和安全,還直接影響到整個行業的信譽和可持續發展。在當前的建筑市場環境中,建立健全的企業及人員資質管理體系顯得尤為重要。

建筑企業的資質管理是確保工程質量的關鍵。企業資質的高低直接反映了企業的技術實力、管理水平以及過往業績。國家相關部門通過嚴格的資質審查制度,對建筑企業的技術能力、管理水平、財務狀況等進行評估,確 ...

一級建筑資質分立協議

一級建筑資質分立協議

鑒于甲乙雙方根據《中華人民共和國建筑法》及相關法律法規的規定,就甲方將其持有的某公司的一級建筑資質分立給乙方的相關事宜達成一致意見,特訂立本協議。

一、協議雙方

1.1 甲方:某公司,具有合法的法人資格,持有國家一級建筑資質證書。

1.2 乙方:某公司,具有合法的法人資格,擬承接甲方的一級建筑資質。

二、分立內 ...

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