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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產2000萬元以上
人員費用
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主要人員74

注冊建造師8

0.8 ~ 1

38.4 ~ 47.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級以上職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理25

0.8 ~ 1

中級工30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 38.4 ~ 47.6

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產2000萬元以上。
主要人員注冊建造師 公路工程、鐵路工程、市政公用工程、水利水電工程、礦業工程專業注冊建造師合計不少于8人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有隧道(或地下工程或結構)專業高級職稱或公路工程(或鐵路工程或市政公用工程或水利水電工程或礦業工程)專業一級注冊建造師執業資格;隧道(或地下工程)、結構等專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于25人,且施工員、質量員、安全員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工、爆破工等中級工以上技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列2類工程的施工,工程質量合格。 (1)單洞長≥200米的隧道3座。 (2)累計完成隧道長度5公里以上。
技術裝備技術裝備 具有隧道掘進設備1臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔斷面60平方米以下且單洞長度1000米以下的隧道工程施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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招標文件資質過高怎么處理

在招標過程中,招標文件中規定的資質要求過高,可能會導致投標企業的數量減少,甚至出現無人投標的情況。面對這種情況,招標方和投標方可以采取以下幾種方式來處理:

1. **重新評估資質要求**:招標方首先需要重新審視并評估所設定的資質要求是否合理。這包括審查是否有過度的要求,例如不必要的出色別證書或額外的業績要求。如果發現確實存在過高要求,應考慮適當調整。

2. **詢問法律顧問**:在調整資質要求之前,建議詢問法律顧問或法律專家的意見。確保任何變更都符合相關法律法規的要求,避免因不合規而導致的法律風險。

3. **與潛在投標人溝通**:主動與潛在投標人進行溝通,了解他們對于當前資質要求的看法和建議。這不僅可以幫助招標方更準確地了解市場情況,還可以獲得一些寶貴的反饋意見。

4. **調整為資格預審**:考慮將資質要求從投標階段前移到資格預審階段。這樣可以確保只有符合條件的投標人參與正式投標過程,同時也能避免過高的資質要求導致的有效投標數量減少。

5. **公開透明地說明原因**:如果決定調整資質要求,應向所有潛在投標人公開說明原因,并告知新的資質標準。這樣做不僅能夠增加透明度,還能提高投標人的信任度。

6. **考慮分階段招標**:對于特別復雜的項目或技術含量高的項目,可以考慮采用分階段招標的方式。通過這種方式,在項目初期確定基本框架和技術方向后,再逐步細化并調整具體實施計劃和所需資質條件。

通過上述措施的實施,可以有效解決招標文件中資質過高所帶來的問題,并促進公平、公正、公開的競爭環境的建立。

隨機輸出5條(前200字)

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自2023年起,珠海市房屋拆除資質取消的時間表逐漸明確。根據較新政策,原有的房屋拆除企業資質將不再延續。具體取消時間表如下:

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在選取三級資質裝飾公司時,客戶應關注公司的業務范圍、過往項目案例、服務質量以及售后服務等多方面因素。三級資質公司在承接工程時,必須嚴格按照國家相關法律法規進行操作,確保工程質量符合國家標 ...

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