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企業凈資產企業凈資產2000萬元以上
人員費用
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主要人員82

一級注冊建造師6

2 ~ 3

33.25 ~ 44.35

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱15

0.05 ~ 0.07

施工現場管理20

0.8 ~ 1

中級工40

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 33.25 ~ 44.35

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 (1)凈資產2000萬元以上。 (2)廠房面積不少于3000平方米。
主要人員一級注冊建造師 建筑工程專業一級注冊建造師不少于6人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有建筑工程相關專業高級職稱或建筑工程專業一級注冊建造師(或一級注冊結構工程師)執業資格;結構、機械等專業中級以上職稱人員不少于15人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
中級工 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于40人。
工程業績工程業績 近5年承擔過6項單體建筑工程幕墻面積6000平方米以上的建筑幕墻工程施工,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類型的建筑幕墻工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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土建怎么轉國企資質的

土建轉國企資質的路徑與策略

隨著國家對建筑行業的規范與要求日益嚴格,土建企業轉型至國企資質成為許多企業的戰略選取。國企資質不僅意味著更高的行業認可度,還意味著更穩定的合作機會和更廣闊的發展空間。本文將探討土建企業如何有效轉型至國企資質。

一、明確目標與需求

在開始轉型之前,土建企業首先需要明確自身的轉型目標與需求。這包括了解目標國企的資質要求、業務范圍、管理模式等信息。同時,評估自身的技術實力、管理水平、市場競爭力等方面的優勢與不足,以便制定針對性的轉型策略。

二、提升技術水平

技術是建筑企業的核心競爭力之一。為了滿足國企資質的要求,土建企業需要不斷提升自身的技術水平。這包括引進先進的施工技術和管理方法,加強技術研發投入,提高施工質量和效率。

三、完善管理體系

國企對管理有著嚴格的要求。土建企業在轉型過程中,需要建立和完善符合國企標準的管理體系。這包括建立健全的質量管理體系、安全管理體系、財務管理體系等,并確保各項管理措施得到有效執行。

四、加強人才培養

人才是推動企業發展的重要因素。為了適應國企的要求,土建企業需要加強人才培養工作。這包括引進和培養具有較高專業水平和技術能力的人才,提高員工的職業道德和職業素養。

五、拓展業務范圍

為了滿足不同客戶的需求,土建企業可以考慮拓展業務范圍。除了傳統的建筑工程外,還可以關注市政工程、房地產開發等領域的發展機會,并積極尋求與國企的合作機會。

六、注重市場開拓

市場是企業發展的重要支撐。為了順利實現轉型目標,土建企業需要注重市場開拓工作。這包括加強市場調研,了解市場需求變化;積極參與政府招標項目;加強品牌建設等措施。

七、尋求政府支持

政府對于建筑行業的發展給予了大力支持。土建企業在轉型過程中可以尋求政府的支持和幫助。例如申請相關政策優惠;參與政府主導的重點工程項目等。

土建企業要想成功實現從民營企業向國有企業資質的轉變,必須從多個方面入手進行全面改進和提升。通過明確目標與需求、提升技術水平和完善管理體系等措施來增強自身競爭力,并積極尋求合作機會以拓寬發展空間。

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