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企業凈資產企業凈資產800萬元以上
人員費用
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主要人員54

注冊建造師5

0.8 ~ 1

31.4 ~ 38.76

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱10

0.8 ~ 1

施工現場管理20

0.8 ~ 1

技術工人18

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產800萬元以上。
主要人員注冊建造師 市政公用工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于5人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或市政公用工程(或機電工程)專業注冊建造師執業資格;市政公用工程、電氣、機電、自動化、光源與照明、園林景觀、結構等專業中級以上職稱人員不少于10人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于20人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的高壓電工、低壓電工、維修電工、安裝電工等齊全,且不少于15人;具有高空作業操作證書的技術工人不少于2人,起重作業操作證書的技術工人不少于1人。
工程業績工程業績 近5年獨立承擔過下列3類中的2類工程的施工,且必須有第1類所列工程,工程質量合格。 (1)單項合同額500萬元以上的帶160KVA以上的箱式變配電或帶有遠程集中監控管理系統的道路照明工程3項;
工程業績 (2)單項合同額500萬元以上的室外公共空間(廣場、公園、綠地、機場、體育場、車站、港口、碼頭等)功能照明工程或景觀照明工程3項;
工程業績 (3)年養護的功能照明設施不少于3萬盞或景觀照明設施總功率不少于0.5萬KW。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額不超過1200萬元的城市與道路照明工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

上海工程資質許可證分離

上海工程資質許可證分離:企業轉型升級的必要路徑

隨著建筑行業的快速發展,上海作為全國經濟和建筑業的重要中心,對工程資質許可證的要求也日益嚴格。企業在激烈的市場競爭中,如何有效利用現有資源,實現企業轉型升級,成為了一個重要的課題。在此背景下,“上海工程資質許可證分離”這一概念逐漸被業界所關注。

一、背景與意義

在傳統的經營模式下,許多企業將工程資質許可證視為企業整體的一部分,缺乏對資質證書的獨立管理和運營。然而,在當前市場環境下,這種模式已經難以滿足企業發展的需求。通過“上海工程資質許可證分離”,企業可以更好地發揮各自的優勢,提高資源配置效率,增強企業的市場競爭力。

二、實施策略

1. 明確分離目標:首先需要明確分離的目的和目標,是為了優化資源配置、提高運營效率還是為了降低風險等。

2. 評估現有資源:對企業現有的資質證書進行全面評估,了解每項證書的優勢和劣勢。

3. 制定分離方案:根據評估結果制定具體的分離方案,包括哪些證書需要分離、如何進行分離等。

4. 優化資源配置:將分離出來的資質證書重新分配給有需要的企業或部門,實現資源的較大化利用。

5. 加強風險管理:在分離過程中加強風險控制措施,確保不會因為分離而影響到企業的正常運營。

三、案例分析

某建筑公司在進行業務結構調整時采用了“上海工程資質許可證分離”的方法。該公司擁有多個不同領域的工程資質證書,在進行市場調研后發現,在某些領域內的競爭壓力較大。因此決定將部分非核心領域的資質證書進行分離,并將其出售給其他有需求的企業或個人。此舉不僅為企業節省了大量的人力物力資源,還為企業帶來了額外的收入來源。

“上海工程資質許可證分離”是企業在當前復雜多變的市場環境中實現轉型升級的有效途徑之一。通過合理地管理和運營這些證書資源,不僅可以提高企業的經濟效益和社會效益,還能促進整個行業的健康發展。未來,“上海工程資質許可證分離”有望成為更多企業的選取和發展趨勢之一。

隨機輸出5條(前200字)

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