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企業凈資產企業凈資產300萬元以上
人員費用
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主要人員28

注冊建造師2

0.8 ~ 1

15.1 ~ 18.34

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱5

0.8 ~ 1

施工現場管理8

0.8 ~ 1

電工12

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產300萬元以上。
主要人員注冊建造師 市政公用工程、機電工程專業注冊建造師合計不少于2人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有工程序列中級以上職稱或市政公用工程(或機電工程)專業注冊建造師執業資格;工程序列中級以上職稱人員不少于5人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于8人,且施工員、質量員、安全員、材料員、資料員等人員齊全。
電工 經考核或培訓合格的高壓電工、低壓電工、維修電工、安裝電工等齊全,且不少于12人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別資質二級以上標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔單項合同額不超過600萬元的城市與道路照明工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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慶陽工程總承包資質標準

慶陽工程總承包資質標準解析

在慶陽市的建筑市場中,工程總承包資質標準是確保項目順利實施的重要依據。根據《中華人民共和國建筑法》和《建設工程質量管理條例》,結合慶陽市實際情況,本文將對慶陽工程總承包資質標準進行詳細解析。

一、資質等級與分類

慶陽工程總承包資質分為甲級、乙級和丙級三個等級,其中甲級為較出色別。企業需根據自身實力申請相應級別的資質。不同等級的資質對應不同的承包項目范圍和規模。

二、申請條件

1. 企業法人資格:具備獨立法人資格的企業法人。

2. 資金實力:具備相應的注冊資本金,甲級不少于5000萬元,乙級不少于2000萬元,丙級不少于500萬元。

3. 技術力量:具有與申請資質等級相適應的技術力量,包括專業技術人員、技術工人等。

4. 管理能力:具備完善的管理體系和質量保證體系。

5. 業績要求:具有相應級別的業績證明材料。

三、業務范圍

1. 甲級工程總承包企業可以承接各類房屋建筑和市政基礎設施工程的總承包業務。

2. 乙級工程總承包企業可以承接單項合同額不超過企業注冊資本金5倍的房屋建筑和市政基礎設施工程的總承包業務。

3. 丙級工程總承包企業可以承接單項合同額不超過企業注冊資本金3倍的房屋建筑和市政基礎設施工程的總承包業務。

四、監督管理

1. 慶陽市建設行政主管部門負責對全市范圍內工程總承包企業的資質進行監督管理。

2. 對于未取得相應資質證書的企業或個人從事工程總承包活動的行為,將依法予以處罰。

3. 鼓勵社會公眾參與監督,對于發現的問題及時向有關部門舉報。

慶陽工程總承包資質標準旨在規范市場秩序,提高工程質量。對于有志于從事建筑工程總承包的企業來說,了解并滿足這些標準是非常重要的。希望本文能夠幫助相關從業者更好地理解和遵守相關規定。

隨機輸出5條(前200字)

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一、貴陽建筑資質代辦費用概述

貴陽建筑資質代辦費用主要包括以下幾 ...

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隨著城市化進程的加速,建筑幕墻作為現代城市建筑的重要組成部分,不僅承擔著建筑物的外觀美化功能,還涉及到結構安全、節能環保等多方面的要求。因此,具備專業資質的建筑幕墻設計單位在市場中顯得尤為重要。紅橋建筑幕墻專項設計資質正是這一領域中的重要標志。

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一、資質企業概述

在江蘇地區,具備室外裝潢設計資質的企業數量眾多,涵蓋了從規劃設計到施工 ...

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建筑資質改革是推動建筑業高質量發展的重要舉措,旨在優化市場環境,提升行業競爭力。在推進建筑資質改革的過程中,需要滿足一系列條件,以確保改革的順利進行和最終目標的實現。

明確改革目標是基礎。改革應聚焦于解決當前建筑市場存在的問題,如資質審批過程中的繁瑣程序、資質等級設置不合理等。明確目標有助于制定有針對性的改革措施。

構建完善的法律 ...

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