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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產6000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員111

一級注冊建造師10

2 ~ 3

65 ~ 86

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

技術工人50

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 65 ~ 86

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產6000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 市政公用工程、公路工程、鐵路工程專業一級注冊建造師合計不少于10人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有橋梁工程或結構專業高級職稱;橋梁工程、結構等專業中級以上職稱人員不少于20人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工等中級工以上技術工人不少于50人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列2類工程的施工,工程質量合格。 (1)累計修建單座橋長≥500米或單跨≥100米或橋墩高≥60米的橋梁4座; (2)累計完成橋梁工程合同額3億元以上。
技術裝備技術裝備 具有下列機械設備: (1)120立方米/小時以上水泥混凝土拌和設備1臺; (2)200噸以上架橋機1臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類橋梁工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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中標后資質降級怎么辦理

中標后資質降級的處理辦法

在招投標過程中,中標單位在簽訂合同前需要滿足招標文件中規定的資質要求。然而,在項目執行過程中,某些情況下可能會出現中標單位的資質等級下降的情況。面對這種情況,中標單位應當如何處理呢?本文將詳細介紹資質降級后的處理辦法。

一、及時報告

一旦發現資質等級下降的情況,中標單位應當立即向招標方報告。報告內容應包括資質等級下降的原因、具體時間以及可能對項目產生的影響等信息。及時報告有助于減輕可能產生的負面影響。

二、協商解決

在向招標方報告后,雙方應當進行協商以尋求解決方案。協商內容可能包括但不限于以下方面:

1. 資質補強:如果是因為某些臨時性因素導致的資質等級下降,中標單位可以提出通過補充相關證明材料等方式來恢復原有的資質等級。

2. 重新評估:對于一些長期性的因素導致的資質等級下降,雙方可以共同邀請第三方機構進行重新評估,以確定是否需要調整合同條款或增加其他保障措施。

3. 合同變更:如果協商結果表明無法通過上述方式解決問題,則需要考慮對合同條款進行變更,如調整項目范圍、延長工期等。

三、加強管理

為了避免類似問題再次發生,中標單位應加強內部管理:

1. 建立完善的資質管理機制:確保所有員工了解并遵守相關法律法規及行業標準。

2. 定期檢查與更新:定期對自身資質情況進行檢查,并根據需要及時更新相關信息。

3. 提升專業能力:持續提高團隊的專業水平和經驗積累,以應對可能出現的各種挑戰。

四、法律詢問

面對復雜的法律問題時,建議尋求專業律師的幫助。律師可以提供專業的法律意見,并幫助制定合理的應對策略。

在中標后如果發現自身資質等級有所下降,則應及時向招標方報告并積極尋求解決方案。同時加強內部管理以預防類似問題的發生,并在必要時詢問專業律師的意見。通過這些措施可以有效降低因資質降級給項目帶來的風險和影響。

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