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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產6000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員111

一級注冊建造師10

2 ~ 3

65 ~ 86

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱20

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

技術工人50

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 65 ~ 86

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產6000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 市政公用工程、公路工程、鐵路工程專業一級注冊建造師合計不少于10人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事工程施工技術管理工作經歷,且具有橋梁工程或結構專業高級職稱;橋梁工程、結構等專業中級以上職稱人員不少于20人,且專業齊全。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、質量員、安全員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的鋼筋工、測量工、混凝土工、模板工等中級工以上技術工人不少于50人。
工程業績工程業績 近5年承擔過下列2類工程的施工,工程質量合格。 (1)累計修建單座橋長≥500米或單跨≥100米或橋墩高≥60米的橋梁4座; (2)累計完成橋梁工程合同額3億元以上。
技術裝備技術裝備 具有下列機械設備: (1)120立方米/小時以上水泥混凝土拌和設備1臺; (2)200噸以上架橋機1臺。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類橋梁工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

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東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

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規劃編制丙級資質轉讓

規劃編制丙級資質轉讓:現狀與對策

在當前市場環境下,規劃編制丙級資質的轉讓成為了一種常見的業務模式。隨著行業競爭的加劇和市場需求的變化,擁有規劃編制丙級資質的企業面臨著轉型升級的壓力。本文將探討規劃編制丙級資質轉讓的現狀,并提出相應的對策建議。

一、現狀分析

1. 資質需求旺盛:隨著城市化進程的加快,各類規劃項目不斷增加,對具備規劃編制丙級資質的企業提出了更高的要求。這導致市場上對于具備相應資質的企業的需求持續增長。

2. 資質轉讓市場活躍:在市場需求推動下,規劃編制丙級資質的轉讓市場逐漸活躍起來。許多企業通過轉讓資質來實現資源優化配置和業務拓展。

3. 轉讓過程中存在的問題:盡管存在旺盛的需求,但在實際操作中也暴露出一些問題,如信息不對稱、交易成本高等。

二、對策建議

1. 優化信息平臺建設:建立完善的信息服務平臺,為供需雙方提供準確、及時的信息對接服務。通過線上平臺可以有效降低交易成本,并提高匹配效率。

2. 強化法律法規保障:完善相關法律法規體系,明確資質轉讓的具體流程和要求。加強對市場的監管力度,打擊違法違規行為,維護市場秩序。

3. 提升企業自身競爭力:對于擁有規劃編制丙級資質的企業來說,在考慮轉讓的同時也要注重提升自身的競爭力。通過加強技術研發、提高服務質量等方式增強市場競爭力。

4. 推動產業鏈整合:鼓勵具備優勢資源的企業進行產業鏈整合,通過并購或合作等方式擴大業務范圍和服務領域。這樣不僅可以提高整個行業的整體水平,還能為企業帶來新的增長點。

規劃編制丙級資質的轉讓是當前市場環境下的一種重要現象。面對這一趨勢,在關注市場需求的同時也要注意解決存在的問題。通過優化信息平臺建設、強化法律法規保障以及提升企業自身競爭力等措施可以促進該領域的健康發展,并為企業帶來更多的發展機遇。

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