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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員46

注冊(cè)建造師5

0.8 ~ 1

31 ~ 38.2

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)職稱20

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理10

0.8 ~ 1

技術(shù)工人10

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 31 ~ 38.2

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上。
主要人員注冊(cè)建造師 公路工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于5人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有公路工程相關(guān)專業(yè)高級(jí)職稱或公路工程(或機(jī)電工程)專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;公路工程相關(guān)專業(yè)和電子、通信、計(jì)算機(jī)等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于20人。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于10人,且施工員、安全員、造價(jià)員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上的技術(shù)工人不少于10人。
工程業(yè)績(jī) 技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過(guò)本類別工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。
技術(shù)裝備技術(shù)裝備 具有下列機(jī)械設(shè)備: (1)RCL測(cè)試儀2臺(tái); (2)線纜測(cè)試儀2套; (3)視頻測(cè)量?jī)x、視頻信號(hào)發(fā)生器2套; (4)串行數(shù)據(jù)分析儀2套; (5)通信測(cè)試分析系統(tǒng)2套; (6)混合信號(hào)示波器1臺(tái); (7)光纖熔接機(jī)1套; (8)光功率計(jì)1套; (9)光衰減器1套; (10)數(shù)字萬(wàn)能表1套; (11)CATV測(cè)試驗(yàn)收儀1套; (12)多用表校準(zhǔn)儀1臺(tái)。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)一級(jí)以下公路通信、監(jiān)控、收費(fèi)、干線傳輸系統(tǒng)、移動(dòng)通信系統(tǒng)、光(電)纜敷設(shè)工程、緊急電話系統(tǒng)、交通信息采集系統(tǒng)、信息發(fā)布系統(tǒng)、中央控制系統(tǒng)、供配電、照明、智能交通管理等機(jī)電系統(tǒng)及配套工程系統(tǒng)的施工及安裝。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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園林施工人員資質(zhì)等級(jí)劃分

園林施工人員資質(zhì)等級(jí)劃分

在園林工程施工中,人員的資質(zhì)等級(jí)劃分是確保工程質(zhì)量和安全的重要環(huán)節(jié)。合理的人員資質(zhì)管理能夠有效提升施工效率,保障工程項(xiàng)目的順利進(jìn)行。本文將從園林施工人員的資質(zhì)等級(jí)劃分標(biāo)準(zhǔn)出發(fā),探討其重要性及實(shí)施方法。

一、園林施工人員資質(zhì)等級(jí)劃分的重要性

1. 提升工程質(zhì)量:通過(guò)嚴(yán)格的資質(zhì)等級(jí)劃分,可以確保從事不同園林施工項(xiàng)目的人員具備相應(yīng)的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn),從而提高工程的整體質(zhì)量。

2. 保障施工安全:不同級(jí)別的資質(zhì)代表了不同的安全意識(shí)和操作規(guī)范,通過(guò)分級(jí)管理能夠有效預(yù)防安全事故的發(fā)生。

3. 提高工作效率:合理的人員配置能夠使每個(gè)工作人員都能在其擅長(zhǎng)的領(lǐng)域發(fā)揮較大效能,進(jìn)而提高整個(gè)項(xiàng)目的執(zhí)行效率。

二、園林施工人員資質(zhì)等級(jí)劃分的標(biāo)準(zhǔn)

1. 技術(shù)水平:根據(jù)從業(yè)人員的技術(shù)水平進(jìn)行分級(jí),如初級(jí)、中級(jí)和出色等。

2. 工作經(jīng)驗(yàn):依據(jù)從業(yè)人員在相關(guān)領(lǐng)域的工作年限來(lái)評(píng)定其資質(zhì)等級(jí)。

3. 安全意識(shí):結(jié)合從業(yè)人員的安全培訓(xùn)情況及實(shí)際操作中的表現(xiàn)來(lái)確定其安全意識(shí)水平。

4. 職業(yè)道德:考察從業(yè)人員的職業(yè)操守和誠(chéng)信度。

三、園林施工人員資質(zhì)等級(jí)的具體劃分

1. 初級(jí)工人:具備基本的園林綠化知識(shí)和操作技能,能夠完成簡(jiǎn)單的綠化養(yǎng)護(hù)工作。

2. 中級(jí)工人:具有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)能力,在初級(jí)工人的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高技術(shù)水平,并能承擔(dān)部分技術(shù)性較強(qiáng)的綠化養(yǎng)護(hù)任務(wù)。

3. 出色工人:擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)和較高的技術(shù)水平,在中級(jí)工人的基礎(chǔ)上更加精通各種復(fù)雜的技術(shù)要求,并能在項(xiàng)目中擔(dān)任關(guān)鍵角色。

四、實(shí)施建議

1. 建立完善的培訓(xùn)體系:定期對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)和技術(shù)技能的培訓(xùn),提高其綜合素質(zhì)。

2. 強(qiáng)化安全教育:加強(qiáng)員工的安全意識(shí)教育,使其了解并遵守各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)定。

3. 實(shí)行績(jī)效考核制度:根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和個(gè)人能力給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰措施。

合理地進(jìn)行園林施工人員的資質(zhì)等級(jí)劃分對(duì)于保證工程質(zhì)量、提升工作效率以及保障施工安全具有重要意義。通過(guò)建立科學(xué)合理的管理體系并嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定,可以為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的園林工程項(xiàng)目奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

隨機(jī)輸出5條(前200字)

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一、了解資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

蘭州電力三級(jí)資質(zhì)主要針對(duì)的是施工、安裝、維修等電力工程領(lǐng)域的企業(yè)。申請(qǐng)?jiān)撡Y質(zhì)的企業(yè)需要滿足一定的注冊(cè)資本、技術(shù)人員配備、設(shè)備 ...

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