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企業(yè)凈資產(chǎn)企業(yè)凈資產(chǎn)4000萬(wàn)元以上
人員費(fèi)用
(建議配置)

主要人員156

一級(jí)注冊(cè)建造師10

2 ~ 3

101 ~ 131

技術(shù)負(fù)責(zé)人1

2.5 ~ 2.5

中級(jí)職稱55

0.8 ~ 1

施工現(xiàn)場(chǎng)管理40

0.8 ~ 1

技術(shù)工人50

0.05 ~ 0.07

服務(wù)費(fèi)用

服務(wù)代理項(xiàng)1項(xiàng)

—— —— 0 ~ 0
總計(jì) 人員費(fèi)用 + 業(yè)績(jī)費(fèi)用 + 服務(wù)費(fèi)用 101 ~ 131

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要求分類 資質(zhì)分項(xiàng) 要求明細(xì)
企業(yè)資產(chǎn)凈資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬(wàn)元以上。
主要人員一級(jí)注冊(cè)建造師 鐵路工程專業(yè)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于10人。
技術(shù)負(fù)責(zé)人 技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事鐵路工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有鐵道工程專業(yè)高級(jí)職稱;鐵道工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于35人,機(jī)械工程專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于15人,鐵路運(yùn)輸專業(yè)中級(jí)職稱以上人員不少于5人。
施工現(xiàn)場(chǎng)管理 持有崗位證書的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于40人,且施工員、測(cè)量員、質(zhì)量員、安全員、試驗(yàn)員、材料員、標(biāo)準(zhǔn)員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員等人員齊全。
技術(shù)工人 經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于50人。
工程業(yè)績(jī)工程業(yè)績(jī) 近10年累計(jì)承擔(dān)過(guò)1000公里以上機(jī)械鋪軌架梁工程的施工,工程質(zhì)量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔(dān)各類大中型鐵路鋪軌架梁工程施工。

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英偉達(dá)股價(jià)續(xù)創(chuàng)歷史新高;上萬(wàn)名藝術(shù)家對(duì)AI公司發(fā)起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機(jī)12月市占率16.5%,位列中國(guó)市場(chǎng)第一

1月23日消息,雷軍發(fā)微博稱:“上個(gè)月中國(guó)區(qū)手機(jī)市場(chǎng)份額,小米躍居第一!中國(guó)市場(chǎng)上六強(qiáng)爭(zhēng)霸,友商實(shí)力都非常強(qiáng),競(jìng)爭(zhēng)非常激烈,能拿第一確實(shí)不容易!小米加油!”

據(jù)市場(chǎng)研究機(jī)構(gòu)的最新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),2023年12月中國(guó)智能手機(jī)市場(chǎng)新機(jī)激活量達(dá)到2108.17萬(wàn)臺(tái),同比增長(zhǎng)2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場(chǎng)份額登頂中國(guó)第一,同比增長(zhǎng)25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時(shí)股東大會(huì)透露,對(duì)于出海業(yè)務(wù),其在海外供應(yīng)鏈方面可能會(huì)與TikTok進(jìn)行合作。

東方甄選的招聘頁(yè)面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運(yùn)營(yíng)、東方甄選內(nèi)容運(yùn)營(yíng)經(jīng)理[TikTok]、東方甄選商務(wù)經(jīng)理[TikTok]等。

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沒有勞務(wù)派遣資質(zhì)發(fā)生事故

近年來(lái),隨著企業(yè)用工需求的多樣化,勞務(wù)派遣作為一種靈活的用工形式被廣泛應(yīng)用。然而,在實(shí)際操作中,一些企業(yè)為了降低成本或規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),往往忽視了勞務(wù)派遣資質(zhì)的重要性。沒有勞務(wù)派遣資質(zhì)發(fā)生事故的情況時(shí)有發(fā)生,這不僅給受傷員工帶來(lái)了極大的不便和損失,也給企業(yè)自身帶來(lái)了法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。

在沒有勞務(wù)派遣資質(zhì)的情況下,一旦發(fā)生事故,受傷員工往往難以得到及時(shí)有效的賠償和救助。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),只有具備合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的機(jī)構(gòu)才能從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。不具備資質(zhì)的企業(yè)在進(jìn)行勞務(wù)派遣時(shí),不僅違反了勞動(dòng)法規(guī),還可能因缺乏相應(yīng)的保障措施而導(dǎo)致事故發(fā)生后無(wú)法妥善處理。

例如,在一起案例中,一家未獲得勞務(wù)派遣資質(zhì)的企業(yè)將其員工派遣至另一家公司工作。在工作過(guò)程中發(fā)生了嚴(yán)重的工傷事故。由于該企業(yè)不具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì),導(dǎo)致受傷員工無(wú)法通過(guò)正規(guī)渠道獲得應(yīng)有的賠償和治療費(fèi)用。這不僅使受傷員工的生活陷入了困境,也使得該企業(yè)在后續(xù)處理事故時(shí)面臨巨大的法律風(fēng)險(xiǎn)和經(jīng)濟(jì)損失。

對(duì)于所有涉及勞務(wù)派遣的企業(yè)而言,確保自身具備合法的勞務(wù)派遣資質(zhì)至關(guān)重要。這不僅是對(duì)法律法規(guī)的尊重和遵守,更是對(duì)員工權(quán)益的保護(hù)和尊重。同時(shí),在選取合作方時(shí)應(yīng)嚴(yán)格審查其是否具備相應(yīng)的資質(zhì)證書,并簽訂明確的責(zé)任條款以避免潛在的風(fēng)險(xiǎn)。

在當(dāng)前用工市場(chǎng)環(huán)境下,“沒有勞務(wù)派遣資質(zhì)發(fā)生事故”的情況應(yīng)當(dāng)引起足夠的重視。企業(yè)和相關(guān)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照法律規(guī)定開展業(yè)務(wù)活動(dòng),并建立健全的安全保障機(jī)制以預(yù)防和減少此類事件的發(fā)生。

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了解離石地區(qū)的建筑企業(yè)資質(zhì)要求是基礎(chǔ)。通常情況下,這些要求包括但不限于企業(yè)注冊(cè)資本、技術(shù)人員資格、業(yè) ...

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一、項(xiàng)目概述

本項(xiàng)目旨在為環(huán)保乙級(jí)資質(zhì)單位提供一份詳細(xì)的人力資源配備表,確保在各類環(huán)保項(xiàng)目中能夠有效實(shí)施,滿足國(guó)家及地方環(huán)保法規(guī)要求。人員配備將涵蓋項(xiàng)目經(jīng)理、技術(shù)負(fù)責(zé)人、環(huán)境影響評(píng)價(jià)工程師、環(huán)境監(jiān)測(cè)工程師等多個(gè)關(guān)鍵崗位。

二、人員配置要求

1. 項(xiàng)目經(jīng)理

- 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體規(guī)劃與執(zhí)行

- 確保項(xiàng)目 ...

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一、資質(zhì)的重要性

1. 安全保障:具備相應(yīng)資質(zhì)的生產(chǎn)單位通常擁有嚴(yán)格的質(zhì)量控制體系和安全生產(chǎn)管理制度,能夠確保施工升 ...

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在成都,建筑企業(yè)要想獲得施工資質(zhì),首先需要滿足注冊(cè)資本、技術(shù)裝備、人員配備、工程業(yè)績(jī)等方面的基本條件。此外,企業(yè)還需通過(guò)四川省住建廳的審核,并在官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示。對(duì)于想要拓展業(yè)務(wù)的企業(yè)而言,了解并符合 ...

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不同的建筑資質(zhì)對(duì)應(yīng)不同的工程項(xiàng)目類型和規(guī)模。例如,建筑工程施工總承包資質(zhì)分為特級(jí)、一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)等多個(gè)等級(jí),每個(gè)等級(jí)都有其特定的承包范圍和能力要求。擁有特級(jí)資質(zhì)的企業(yè)可以承接各類大型復(fù)雜工程,而三級(jí)資質(zhì)則主要適用于小型 ...

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