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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產4000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員141

一級注冊建造師10

2 ~ 3

89 ~ 116

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱50

0.8 ~ 1

施工現場管理30

0.8 ~ 1

技術工人50

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 89 ~ 116

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產4000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 鐵路工程專業一級注冊建造師不少于7人,機電工程專業一級注冊建造師不少于3人。
技術負責人 技術負責人具有10年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷,且具有鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)高級職稱;鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)中級以上職稱人員不少于50人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于30人,且施工員、測量員、質量員、安全員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于50人。
工程業績工程業績 近10年累計承擔過1000條公里以上的Ⅰ、Ⅱ級鐵路電氣化工程專業承包施工,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔各類鐵路電氣化工程的施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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物業公司上崗人員資質要求

物業公司上崗人員資質要求

物業公司作為連接業主與服務之間的橋梁,其上崗人員的資質要求直接關系到服務質量的高低。為了確保物業服務的專業性和規范性,物業公司通常會對上崗人員提出明確的資質要求,這些要求涵蓋了學歷背景、專業技能、工作經驗等多個方面。

在學歷背景方面,物業公司通常要求員工具備一定的教育背景。例如,對于客服、前臺等崗位,可能需要高中或中專以上學歷;而對于工程維修、綠化養護等技術性較強的崗位,則可能要求大專及以上學歷。此外,一些出色管理崗位還可能要求具備相關專業的本科及以上學歷。

在專業技能方面,不同崗位對專業技能的要求也有所不同。例如,客服人員需要具備良好的溝通能力和解決問題的能力;工程維修人員則需要掌握一定的電工、水暖等專業知識;綠化養護人員則需要了解植物生長習性及養護技巧。此外,一些特定崗位還可能需要持有相關的執業資格證書或職業技能等級證書。

再者,在工作經驗方面,物業公司也會根據崗位需求設置相應的工作經驗要求。例如,對于客服、前臺等基礎崗位,可能只需要1-2年相關工作經驗;而對于工程維修、綠化養護等技術性較強的崗位,則可能要求3-5年以上相關工作經驗。此外,對于一些出色管理崗位,則可能要求5年以上相關工作經驗,并且具有一定的團隊管理能力。

在職業道德和綜合素質方面,物業公司也會對上崗人員提出相應的要求。例如,員工需要具備良好的職業道德和職業素養;能夠遵守公司的規章制度和工作流程;具有較強的責任心和服務意識;能夠與同事保持良好的溝通與合作等。

物業公司對上崗人員的資質要求是多方面的,并且會根據不同的崗位需求進行具體設定。只有具備相應資質的人才能夠勝任工作,并為業主提供高質量的服務。

隨機輸出5條(前200字)

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一、烏蘇建筑工程代辦資質查詢的意義

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