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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產2000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員90

一級注冊建造師4

2 ~ 3

56 ~ 71.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱30

0.8 ~ 1

施工現場管理25

0.8 ~ 1

技術工人30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 56 ~ 71.6

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產2000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 鐵路工程專業一級注冊建造師不少于3人,機電工程專業一級注冊建造師不少于1人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷,且具有鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)高級職稱;鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)中級以上職稱人員不少于30人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于25人,且施工員、測量員、質量員、安全員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 近10年累計承擔過400條公里以上的鐵路電氣化工程專業承包施工,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔100公里以下Ⅰ級鐵路和Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級鐵路電氣化工程施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

舊勞務資質與新資質等同嗎

舊勞務資質與新資質在某些方面可能具有等同性,但在具體內容和要求上可能存在差異。為了確保企業能夠順利過渡到新資質標準,有必要詳細了解兩者之間的區別和聯系。

舊勞務資質通常是指企業在進行勞務分包或勞務派遣等業務時所持有的相關許可證。這些資質在特定時期內對企業的經營起到了重要的規范作用。然而,隨著市場環境的變化和法律法規的更新,這些舊資質逐漸顯示出一定的局限性。

新資質則是根據較新的法律法規和市場發展需求制定的。新資質不僅在名稱上有所變化,更在實質內容上進行了調整和完善。例如,新資質可能更加注重企業的實際操作能力、管理水平以及服務質量等方面的要求。

盡管舊勞務資質與新資質在某些方面可能具有等同性,比如都能為企業提供合法開展相關業務的資格,但在具體要求上存在顯著差異。企業如果想要順利過渡到新資質標準,需要關注以下幾個方面:

1. **了解較新政策**:及時關注相關政策文件的變化,了解較新的法律法規要求。

2. **評估自身條件**:對照新資質的具體要求,評估自身的實際情況是否符合。

3. **完善企業內部管理**:根據新標準的要求,加強企業內部管理體系建設。

4. **培訓員工**:對員工進行必要的培訓,提高其專業技能和服務水平。

5. **申請轉換或重新申請**:根據具體情況決定是否需要申請轉換或重新申請新的資質。

雖然舊勞務資質與新資質在某些方面具有等同性,但為了適應市場發展和法律要求的變化,企業應及時調整自身策略,并積極準備以符合新的標準。

隨機輸出5條(前200字)

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1. 中建股份有限公司

2. 中國中鐵股份有限公司

3. 中國建筑第二工程局有限公司

4. 中國建筑第三工程局 ...

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