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費用分類 配置明細 單價(萬) 小計(萬)
企業凈資產企業凈資產2000萬元以上
人員費用
(建議配置)

主要人員90

一級注冊建造師4

2 ~ 3

56 ~ 71.6

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱30

0.8 ~ 1

施工現場管理25

0.8 ~ 1

技術工人30

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
總計 人員費用 + 業績費用 + 服務費用 56 ~ 71.6

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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產2000萬元以上。
主要人員一級注冊建造師 鐵路工程專業一級注冊建造師不少于3人,機電工程專業一級注冊建造師不少于1人。
技術負責人 技術負責人具有8年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷,且具有鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)高級職稱;鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)中級以上職稱人員不少于30人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于25人,且施工員、測量員、質量員、安全員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于30人。
工程業績工程業績 近10年累計承擔過400條公里以上的鐵路電氣化工程專業承包施工,工程質量合格。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔100公里以下Ⅰ級鐵路和Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級鐵路電氣化工程施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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隨機單條數據(完整內容)

借用資質招標協議是否有效

借用資質招標協議的法律效力分析

在建設工程領域,企業借用他人資質參與投標的現象較為常見。然而,這種行為在法律上存在一定的爭議,尤其是在涉及借用資質進行招標協議簽訂的情況下,其法律效力問題尤為突出。本文旨在探討借用資質招標協議是否有效的問題。

一、借用資質的基本概念

所謂借用資質,是指不具備相應資質條件的企業通過與具備相應資質的企業簽訂合作協議的方式,利用后者名義參與投標和簽訂合同的行為。這種行為通常發生在企業自身缺乏相關資質或希望通過較低的成本獲得項目機會時。

二、法律法規背景

根據《中華人民共和國建筑法》及相關法律法規的規定,企業必須具備相應的資質才能從事相應的建筑活動。同時,《較高人民法院關于審理建設工程施工合同糾紛案件適用法律問題的解釋(一)》也明確規定了實際施工人與名義承包人之間的關系認定標準。這些法律規定為企業借用資質行為設定了嚴格的限制條件。

三、借用資質招標協議的法律效力分析

1. 合同主體資格審查:根據《中華人民共和國合同法》的規定,合同雙方必須具備相應的主體資格。因此,在審查借用資質招標協議時,首先要確認實際施工人是否具備合法的經營資格和履約能力。如果實際施工人不具備這些條件,則該協議可能被視為無效。

2. 合同內容合法性:除了主體資格外,還需審查合同內容是否符合法律法規的要求。例如,在建設工程領域中,任何涉及違法分包、轉包等行為都將被認定為無效。

3. 法律風險與責任承擔:即使某些情況下借用資質招標協議可能被法院認定為有效,但由于違反了相關法律規定,在發生糾紛時仍需承擔相應的法律責任和風險。

借用資質招標協議的有效性需要從多個方面進行考量。雖然在某些特定情況下此類協議可能會被法院認可為有效合同形式之一,但其背后隱藏著較高的法律風險和潛在的責任承擔問題。因此,在實際操作中應盡量避免使用此類方式來規避法律法規要求,并確保所有相關方都明確了解并同意所簽訂合同的內容及其潛在后果。

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