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企業凈資產企業凈資產1000萬元以上
人員費用
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主要人員56

一級注冊建造師5

2 ~ 3

37.5 ~ 48.9

技術負責人1

2.5 ~ 2.5

中級職稱15

0.8 ~ 1

施工現場管理15

0.8 ~ 1

技術工人20

0.05 ~ 0.07

服務費用

服務代理項1

—— —— 0 ~ 0
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要求分類 資質分項 要求明細
企業資產凈資產 凈資產1000萬元以上。
主要人員注冊建造師 鐵路工程專業一級注冊建造師不少于1人,機電工程專業注冊建造師不少于4人。
技術負責人 技術負責人具有5年以上從事鐵路工程施工技術管理工作經歷,且具有鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)中級以上職稱;鐵路電氣化專業(供電、變配電、接觸網)中級以上職稱人員不少于15人。
施工現場管理 持有崗位證書的施工現場管理人員不少于15人,且施工員、測量員、質量員、安全員、試驗員、材料員、標準員、機械員、勞務員、資料員等人員齊全。
技術工人 經考核或培訓合格的中級工以上技術工人不少于20人。
工程業績 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別標準要求的工程業績不少于2項。
承包工程范圍承包工程范圍 可承擔鐵路站線改造和50公里以下Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ級鐵路電氣化工程施工。

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英偉達股價續創歷史新高;上萬名藝術家對AI公司發起

2024-01-23 16:32:40 91次瀏覽

小米手機12月市占率16.5%,位列中國市場第一

1月23日消息,雷軍發微博稱:“上個月中國區手機市場份額,小米躍居第一!中國市場上六強爭霸,友商實力都非常強,競爭非常激烈,能拿第一確實不容易!小米加油!”

據市場研究機構的最新統計數據,2023年12月中國智能手機市場新機激活量達到2108.17萬臺,同比增長2.2%。其中,小米超越蘋果,以16.5%的市場份額登頂中國第一,同比增長25.8%。蘋果以15.9%排名第二,同比大跌17.7%。榮耀、vivo位列第三、四,華為第五。

東方甄選出海或與TikTok合作

東方甄選臨時股東大會透露,對于出海業務,其在海外供應鏈方面可能會與TikTok進行合作。

東方甄選的招聘頁面顯示,在招職位中包括東方甄選TikTok海外店鋪運營、東方甄選內容運營經理[TikTok]、東方甄選商務經理[TikTok]等。

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新疆建筑資質升級標準最新

新疆建筑資質升級標準較新

隨著新疆地區經濟的快速發展,建筑行業也在不斷壯大。為了適應市場的需求,提高企業的競爭力,新疆建筑企業需要不斷提升自身的資質等級。本文將詳細介紹新疆建筑資質升級的標準和要求,幫助企業更好地了解較新政策。

一、資質升級的重要性

資質等級是衡量建筑企業綜合實力的重要指標之一。對于建筑企業而言,提高資質等級不僅可以獲得更多的項目機會,還可以在市場競爭中占據優勢地位。因此,對于有意向提升自身資質等級的企業來說,了解較新的資質升級標準至關重要。

二、較新升級標準概述

根據新疆住房和城鄉建設廳發布的較新政策文件,新疆建筑企業資質升級主要涉及以下幾個方面:

1. 技術人員要求:企業需配備一定數量的注冊建造師、工程師等專業技術人員,并且這些人員需具備相應的職業資格證書和工作經歷。

2. 業績要求:企業在申請資質升級時需要提供一定數量的已完成項目案例。這些項目應符合國家和地方的相關標準,并取得良好的社會評價。

3. 質量管理體系:企業需建立并實施有效的質量管理體系,并通過相關部門的審核認證。

4. 安全生產條件:企業必須具備健全的安全管理制度和措施,并且在過去幾年內未發生過重大安全事故。

5. 財務狀況:企業的財務狀況需要達到一定的標準,包括但不限于注冊資本、凈資產等指標。

三、具體要求詳解

1. 技術人員方面:

- 注冊建造師數量:根據企業申請的較高資質等級不同,對注冊建造師的數量有不同的要求。

- 工程師數量:同樣地,工程師的數量也與申請的較高資質等級有關。

- 職業資格證書:所有技術人員均需持有相應的職業資格證書。

- 工作經歷:技術人員需具備一定的工作經歷年限。

2. 業績方面:

- 項目數量:根據申請的較高資質等級不同,對已完成項目的數量有不同的要求。

- 項目規模:項目的規模大小也會影響業績評分。

- 社會評價:項目的社會評價情況會對企業的評分產生影響。

3. 質量管理體系方面:

- 建立情況:企業需建立質量管理體系并提交相關證明材料。

- 審核認證情況:質量管理體系需通過相關部門的審核認證。

4. 安全生產條件方面:

- 制度建立情況:企業需建立安全生產管理制度并提交相關證明材料。

- 過去幾年內無重大安全事故記錄。

5. 財務狀況方面:

- 注冊資本:根據申請的較高資質等級不同,對注冊資本有不同的要求。

- 凈資產:企業的凈資產也需要達到一定的標準。

新疆建筑企業在申請資質升級時應充分了解較新的政策要求,并嚴格按照相關規定準備相關材料。只有滿足所有條件的企業才能成功獲得更高的資質等級。此外,在日常經營過程中,企業還應注重技術積累、業績積累以及管理水平提升等方面的工作,為未來的資質升級打下堅實的基礎。

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從法律法規的角度來看,許多國家和地區都有相關的規定要求分包商必須具備相應的資質。例如,在中國,《建筑法》明確規定了建筑企業必須取得相應的資質證 ...

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